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2017年《终身学习与职业发展》期末复习题.docx


文档分类:高等教育 | 页数:约15页 举报非法文档有奖
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2017年《终身学****与职业发展》期末复****题————————————————————————————————作者:————————————————————————————————日期: 电大 本科《终身学****与职业发展》 期末复****题2017春判断题工作不仅限于有偿活动,休闲活动也是此中很重要的一部分。(√)。(√)。(√)4.《中华人民共和国职业分类大典》将我国职业归为8个大类,66个中类,413个小类,1838个细类(职业)。(×)5.“执行”是CASVE循环的最后一个阶段。(√)。(√)7.“组织文化”可以被视为一种组织经验的****得产物。(√),也是自我意向的一个****得部分。(√),因为它排除了在决议计划拟定中怎样定位这一环节。(×),高收入的脑外科医生、辩护律师、电影明星和会计也属于服务行业。(√)、兴趣、优势特长等因素进行的职业规划,确定适合你的目标。(√)、企业环境、行业发展等各方面情况,执行你在内职业生涯规划时确立的职业目标。(√),外职业生涯是外部因素。只有内部因素与外部因素有效结合,你的职业生涯才能得到有效实施和执行。(√)“组织”不是一个社区或家庭,而是阶级或党派。(×)。(×)。(√),世界各地的女性都比男性工作更长的时间。(√)。(×)。(×)。(√),不是持续的过程。(×),过度投入工作,其行为一定程度上是男性的特质。(√)。(×)。(×)。(√),所以说在信息时代,我们需要新的生涯元认知。(√),是和我们在工作、教诲和娱乐方面的各种选择相接洽的。(×)。(√),它是由政府部分而非专业机构颁发的。(√):刘某为一家旅游公司在街头发放、张贴广告。(×),并接受自己因从事该工作具有的角色,实现认同,在工作中加以贯彻。(√)。这里所指的行动主要是指落实目标的具体措施,主要包括教育、培训、实践等方面的措施。(×),它是一种由工作引发的心理枯竭现象,是上班族在工作的重压之下所体验到的身心俱疲、能量被消耗的感觉,这和***的疲倦劳累是不一样的,而是缘自心里的疲倦。(√),它创造出众人一体的感觉,并遍布组织活动的全部,使组织的各种不同的活动融为一体。(√);一个人的成功20%取决于智商,80%取决于情商。(√)——一个人感受、理解、控制、运用、表达自己以及对他人情绪的一种情感能力。( √ ) 37.“骏马无蹄难走路,人无目标难进步”的含义是目标对于人的重要性就像马蹄对马的重要性一样。 ( √ ) ,所定的目标是否是激人上进并不重要,重要的是实事求是。 (  × ) 、调整发展方向的好机会,一定要达到职业目标。 (√ ) 40、对于不同的雇主,工作和家庭糊口的关系是相同的。(  × ) 41、对于员工来说,临时就业和为调派机构工作之间是没有区分的。(  × ) 42、工作面试中雇主的兴趣焦点在于三个范畴,个人兴趣、技能和价值观。(√ ) 43、继续教诲并非对于所有工种的工人都是必需的。(  × ) 44、冷门目标的优势在于有利于人才的崭露头角,生涯成功的可能性大大高于热门目标(  × ) 45、“生涯”指一个人的职业或糊口活动,而非糊口模式。(  × ) 46、进中央和地方各级人大、公安、检

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  • 时间2019-09-24