下载此文档

护士长手册.doc


文档分类:管理/人力资源 | 页数:约69页 举报非法文档有奖
1/69
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
1/69 下载此文档
文档列表 文档介绍
护士长工作手册护士长姓名王利科室康复科年度2014年渝北区第二人民医院护士长工作手册使用说明一、本手册为医院各临床护理科室护士长工作记录、统计专用,年初按照护理部设计的格式进行打印成册,年终交回护理部。二、护理部根据情况每月检查本护士长工作手册记录使用情况,并作为对护士长的工作考察依据之一。三、一年内护士长如有调动,原任护士长应将本手册移交。如护士长脱产学****病休等离开岗位时,应将本手册交代理工作的同志填写,以保持其连续性。四、护士长应按本手册所列项目认真准确填写,字迹清楚、无涂改。每月初上交护理部审阅,中旬下发给护士长病房护士长职责一、在护理部领导和科主任的业务指导下,根据护理部及科内工作计划,制订本病房具体计划,并组织实施,定期总结汇报。二、负责本病房护理人员及环境、物品、药品的管理。三、负责对本病区护理人员的执业指导,教育护理人员加强责任心、改善服务态度,遵守劳动纪律,密切医护配合。四、根据病人的需要和护理人员的情况合理安排护士的工作。组织、指导并参与危重病人的抢救及护理工作。五、督促、检查护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程,确保护理安全和护理质量。六、参加科主任查房、科内会诊、大手术或新开展手术、疑难病例、死亡病例的讨论。七、检查、指导护士正确运用护理程序和开展健康教育。八、组织本病房护理查房和护理会诊、业务学****及技术训练,定期对护士进行考试、考核,完成护理人员培训计划。九、加强护理质量管理,按照护理质量标准督促、检查和评估护理工作,重点评价对病人的护理效果。十、对护理人员发生的差错、事故及时上报,并组织本病房护理人员对差错、事故进行分析和总结,制定并落实预防措施。十一、根据教学计划,管理和指导带教人员及实****进修护理人员,完成临床教学任务。十二、组织拟定本病房护理科研计划,积极开展新业务、新技术及护理科研工作。十三、创造良好休养环境,督促做好卫生和消毒隔离工作,定期召开工休座谈会,征求意见,改进护理服务。十四、密切与各科室、各部门的联系,加强沟通、协调和配合。病区副护士长协助护士长负责相应的工作。年护理管理工作目标2014年,是我院进入创建二级甲等医院白热化的一年。康复科护理工作在医院护理部的带领下,也进入规范的等级医院管理模式。其制订的具体管理方案如下:一、加强院感方面的管理工作。做好各种消毒液的配制浓度和登记工作。严格掌握院感有关的各项工作。对针灸针、输液针头等分类放置必须严格按照有关要求。对各类生活垃圾必须及时处理,分类放置。二、护理病历书写。认真学****新的护理病历书写规范。三、各种仪器的管理。做好各种仪器的登记检查工作。对报修的仪器要及时处理。四、细化对病人的管理。对出入院病人的管理工作要更加细化。入院病人的接待、安排床位等照顾要到位。对出院病人的宣教和交代注意事项等都要仔细。(一)责任制护理及满意率≥80%;(二)基础合格率≥90%;(三)护理文书书写合格率≥90%;(四)危重患者护理合格率≥80%;(五)病人健康教育覆盖率≥100%。(六)护理安全1、交接班制度、查对制度执行;2、腕带和警示标识的使用;3、急救药品、器材、设备的备用状态;4、高危药品的管理;5、护理人员护理风险预案和急救应急处置预案的掌握;6、护理不良事件的及时上报和分析讨论;7、压疮和风险评估的执行。(一)医院感染管理1、一人一针一管一用一销毁100%;2、常规器械消毒灭菌100%;3、院感知识培训和知晓率100%。(二)三基培训:1、参加培训人员100%;2、考试考核合格率90%;3、急救仪器、器材和设备的技能培训率100%。八、教学、带教1、护生实****的带教资料齐全年护理工作计划康复科护士长工作计划2011年,无论从管理、服务、还是追求质量上,我们都力争迈上一个新台阶,认清形势,统一思想,树个人形象,树科室形象,树医院品牌,从自身做起,高标准、严要求,树立“院兴我荣,院我耻”思想,转变服务理念,强化服务意识。我们坚信,有各级领导大力支持,有医院、护理部正确领导,更有全科护理人员齐心协力,我们一定完成各项工作,使病人及家属真正放心满意。一、加强护理安全管理,完善护理风险防范措施,有效地回避护理风险,为病儿提供优质、安全有序的护理服务。1、不断强化安全意识教育,发现工作中的不安全因素时要及时提醒,并提出整改措施,以院内外护理差错为实例组织讨论学****借鉴,医学教育网搜集整理使护理人员充分认识护理差错因素新情况、新特点,从中吸取教训,使安全警钟常鸣。,如夜班、中班、节假日等,实行弹性排班制,合理搭配老、中、青值班人员,同时组织护士认真学****新颁布的相关条款,以强化护士良好的职业认同感,责任心和独立值班时的慎独精神。3、制定科学有效的责任制护理绩效考核制度,将护士护理患者贺完成护理工作,患者满意度等要素做为考核重点,充分

护士长手册 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.

相关文档 更多>>
非法内容举报中心
文档信息
  • 页数69
  • 收藏数0 收藏
  • 顶次数0
  • 上传人xxj16588
  • 文件大小0 KB
  • 时间2016-01-02