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某公司培训需求调查与报告.docx

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%%%%%%%%%%%%%其他总部 2006 年度培训需求调查问卷报告第一部分调查简介一、调查单位:总部人力资源部二、调查目的:为强化年度教育训练课程实施,并对年度培训工作作整体性规划和系统化执行,了解总部员工培训需求,充分、有效的运用培训资源,为年度培训计划的制订提供依据。三、调查时间调查问卷发放:2005 年 11 月 9 日调查问卷收回:2005 年 11 月 25 日调查报告撰写:2005 年 11 月 30 日四、调查对象:总部所有人员,包括部门经理五、调查方式:发放纸质问卷填写后收回六、调查问卷:本次调查问卷分员工版和经理版,分别分为 21 项和 17 项问题,经理版调查问卷附有培训课程需求调查表一份。第二部分员工需求调查现状一、培训课程需求1、您认为,下列培训课程中哪些课程对您胜任当前的工作或对您个人的发展最重要?2、您认为下列课程类别中的课程哪些对您开展或胜任目前的工作最重要?请列出最重要的几门课程。%%%%%%%%%%%统计与审计行政文秘类项目管理类总部治理类财务管理类信息化类战略管理类个人职业发展类Page 1 of 9课程类别/ 课程选择人次比例课程类别/ %%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%绩效管理与评估(包括激励)%%%%%%%%%%%%%业务流程再造(BPR)%%%统计与审计类38

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