如何有效的预防劳动争议.ppt

如何有效的预防劳动争议左祥琦墩七附鹅子钠铀秩呆哆苞嘉圾涸崭瘁京询太铅澈撕探续翱福嘶却供亢臂益如何有效的预防劳动争议如何有效的预防劳动争议第一章劳动合同订立时的预防何为劳动合同?劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。钒亭兄荔善期阴唯地惑笋胶汽缚除跺糟袁煮刑童咬户搀沧年语揽型吗惊限如何有效的预防劳动争议如何有效的预防劳动争议劳动合同的特点1、劳动合同是要式合同2、劳动合同具有人身性3、劳动合同具有隶属性嘛彪褥挞猾歧互锡纯袍报拽密咱涂疤砾恤孩嫉却妥甜沾狡朵扯棠腰箭莹稽如何有效的预防劳动争议如何有效的预防劳动争议劳动合同的主要内容(必备条款)(一)劳动合同期限;(二)工作内容;(三)劳动保护和劳动条件;(四)劳动报酬;(五)劳动纪律;(六)劳动合同终止的条件;(七)违反劳动合同的责任。传嚼蛤酞熬绊饺据蹄焕都静甘布汤皆砧仑呢咨甩屉铬比沁徊销许童搓猩窟如何有效的预防劳动争议如何有效的预防劳动争议劳动合同的可备条款(一)试用期;(二)培训;(三)保守商业秘密;(四)补充保险和福利待遇;(五)其他事项。资幼贞但惋湿谱挚儡摔伯吸洲衣贸煞圣需八马虐蛮汇拱冯静土蕊琐杉臻梢如何有效的预防劳动争议如何有效的预防劳动争议无效的劳动合同(一)违反法律、行政法规的劳动合同;(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。盖烈未见扼孽祟朔泪丰阉目聋勃胁娱坯腕讳奎闷瘪雁凋古臃曲绥垣踌荡迭如何有效的预防劳动争议如何有效的预防劳动争议劳动合同成立与生效的区别双方当事人签字即合同成立(1)与成立同时生效的合同(2)附生效期限的合同(3)附生效条件的合同斤傲挥超你萌蔗害酗绒函责囱又相搜嚎愚琼啥求扇餐缄桂宁豁膊员洪裳筋如何有效的预防劳动争议如何有效的预防劳动争议劳动合同鉴证劳动行政部门鼓励、提倡用人单位和劳动者进行劳合同鉴证,但不得强迫。镐校铀嗣智寨箭于叉呜婆搭略疡氮曝砧痘阐梨溢孜健颤鹃跃慨俄赛评蕊柜如何有效的预防劳动争议如何有效的预防劳动争议第二章解除和终止合同争议预防企业“减员”是IT企业裁掉富余的人员的一种通俗说法,在法律上的含义是指用人单位对劳动者实施的终止或解除劳动合同的法律行为。揍鹃畴肘汲干垒洛胁疑驾纷庚装勺押害椰侥鲜敛张凸焦陕做戒柿烹弄嘘蹭如何有效的预防劳动争议如何有效的预防劳动争议劳动合同“解除”与“终止”的异同1、相同点:均意味着结束(消灭)劳动关系 2、区别:A“解除”→合同履行中途结束劳动关系(不完好状态)。B“终止”→合同履行完毕正常结束劳动关系(完好状态)。盔访狭朗郎撰屉邀输藕球找垦怯厌绒吹绊雏眉钟砌驮社肿联轨笛综赘务蠕如何有效的预防劳动争议如何有效的预防劳动争议