2017党员领导干部专题民主生活会对照检查材料.doc

2017党员领导干部专题民主生活会对照检查材料.doc:..2017党员领导干部专题民主生活会对照检查材料导语:在人才中心业务发展过程中,切实增强〃廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家〃的意识,带领各级党员干部严格按照党章规定和《准则》要求,不断完善规章制度,正确行使权力。以下是小编整理的2017党员领导干部专题民主生活会对照检查材料,欢迎阅读参考。2017党员领导干部专题民主生活会对照检查材料一、存在的突岀问题(一)贯彻执行《准则》和《条例》方面。1•政治学****缺乏针对性。政治学****大多根据上级要求进行,方法比较呆板、单调,有的党支部事先准备不足,开会时〃照本宣科〃,对一些理论材料和政策文件只是”泛泛而读〃,对一些热点、焦点问题,缺乏互动和思想交流,不能理论联系实际进行有效分析,削弱了思想政治教育应有的优势,造成了理想信念〃钙〃不足。、质量不高。部分基层党支部在如何过好组织生活上〃开动脑筋〃不多,形式上缺乏创新性,如,开展党组织生活时,停留在老办法、旧模式上,仅局限于〃三会一课〃等传统载体,形式主义还比较突出,难以激发起党员干部参与热情;内容上缺少吸引力,如,有的党支部对组织生活缺乏正确认识,片面地把文娱活动作为党组织生活〃新形式〃,以娱代教、重趣轻理,导致了党组织生活的〃魂〃没了。〃四种形态〃把握不准。有的领导干部对如何让〃咬耳扯袖〃〃红脸岀汗〃成为常态,心中无数、方法缺失,对〃度〃把握不准。如,在办案过程中,单纯强调〃四种形态〃,重视〃监督〃的程度大于〃执纪〃,过分依赖约谈、函询、诫勉谈话等方式,还是本着〃保护干部第_〃原则,有“大事化小、小事化了〃不正确态度,没有起到应有的警示震慑作用。。广大党员作为党内监督的主体,民主权利意识仍较淡薄,一定程度存在不愿、不要、不敢、不懂〃四不〃监督现象,有的同志错把法律法规当做党内监督尺子,有的同志谈起监督〃敬而远之〃,认为经常开展监督批评,会引发矛盾、影响团结。如,召开局党组会议时,有的班子成员会把其他同志分管的工作视为〃禁区〃,讲工作、提意见时有人会顾虑别人〃心情",有人怕〃越俎代庖〃,大多只是〃顺水推舟〃说说好话,〃随声附和"表示同意,觉得最好是相互不越〃楚河汉界"。。党内政治生活方面,个别党支部没有按照要求严格落实党的组织生活制度,如,没有建立对党员的有效考核机制,党员民主评议只是〃走走程序〃,只评优不评劣、只有奖没有惩,对党员干部缺乏应有的约束力,正向激励效应没有得到有效发挥。党内监督方面,民主集中制没有得到充分贯彻落实,如,在召开局党组会议时,有时没有进行充分沟通,酝酿准备不充分,工作论证不深入,个别议题偶有〃议而难决〃现象。(二)聚焦践行〃四个合格〃方面。:一是政治坚定力不够强。有的党员干部认为一讲到政治就〃上纲上线〃,没有很好地做到绝对忠诚,缺乏对马克思列宁主义的坚定信仰,缺少对中国特色社会主义的高度自信,与****总书记要求的〃虔诚而执着、至信而深厚〃还有不少差距。对一些有损党委和政府形象的政治笑话、牢骚怪话,缺乏应有的警惕,没有及时辟谣、止谣。二是政治鉴别力不够强。有的党员干部遇事不善于从政治角度去考量和认识,对社会上的不良思潮和不合适行为作斗争不够,不能透过现象看本质。如,针对前段时间商家和媒体大肆造势的〃万圣节〃〃圣诞节〃,一些党员干部把自己等同于一般民众,稀里糊涂〃过洋节〃,还参与其中、乐在其中,这就是政治鉴别力不够的具体表现。三是政治执行力不够强。尽管局党组在贯彻上级决策部署上态度是坚决的,但对中央、省委和市委、市政府的一系列决策部署和工作要求把握不全面、理解不深刻,使一些政策的实施和决策的执行〃打折扣有时候未能有效处理主动作为和等待依靠的关系,为争取更多支持,过于强调实际情况和困难,存在本位主义思想。:一是对纪律和规矩认识不足。在大是大非面前能够做到态度鲜明,但对政治纪律、政治规矩知之不全,内涵理解还不够透彻z重视法律〃高压线〃多一些,纪律〃红线〃意识还有待进一步提升,特别是政治规矩意识还比较淡薄。如,在补缴党费这件事情上,虽然不敢不交”但缴纳过程中”个别党员〃满腹怨言〃,这就是不懂规矩、不守规矩,是党的纪律观念、规矩意识匮乏的表现。二是党的纪律教育不够重视。没有把党纪教育作为党员干部政治理论学****的必备内容抓紧抓实,没有做到内化于心、外化于行。局党组对党纪教育的责任认识不到位,把党纪教育简单归于纪检监察工作,指导和监督不够有力”缺乏常态化制度安排,党纪教育成效不明显。一些党支部党纪教育犹如〃蜻蜓点水〃,开展不深入、不扎实,党员干部受教育也不深刻。三是遵规守矩的标准还不够高。大多数党员干部都能严格遵守党章党纪和各项规章制度