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2017年党员干部对照准则、条例、四个合格民主生活会人个对照检查材料汇编二.doc


文档分类:法律/法学 | 页数:约41页 举报非法文档有奖
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2017年党员干部对照准则、条例、四个合格民主生活会人个对照检查材料汇编二.doc■四个合格民主生活会个人对照检查发言根据XX局党委安排,本人主动聚焦“四个合格”,认真开展党性分析,重点对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》规定和要求,结合自身思想和工作实际,认真查摆问题,深刻剖析原因,进一步明确整改方向,形成个人对照检查材料。现将情况报告如下:践行"四个合格"方面存在问题(一》在政治合格方面。一是政治敏锐度不强。认为自己身处基层,对党的方针、路线、政策执行就可以,导致对党中央的政策把握不全面、理解不深刻,使一些政策的实施和决策的执行“打折扣”。二是大局意识高度不足。考虑问题多从部门、区内XX工作角度出发,争取项目、政策等也多为区内着想,未能经常性立足市级以上经济社会发展的角度思考问题、研究工作。三是在核心意识和看齐意识上对自己要求严,对社会上一些有损党委和政府形象的政治笑话、牢骚怪话,缺乏应有的警惕,没有及时辟谣、止谣。《二〉执行纪律合格方面。一是对纪律和规矩认识不足。在大是大非面前能够做到态度鲜明,但对政治纪律、政治规矩知之不全,內涵理解还不够透彻,重视法律“高压线”多一些,纪律“黄灯”意识还有待进一步提升。二是遵规守矩的标准还不够高。能够严格遵守党章党纪和各项规章制度,但也有时遵规守纪意识不够强、标准不够高。如,执行民主集中制不够,有的决策和紧急工作未做到全面的集思广益;对单位各项制度执行还存在失之于宽、失之于软,以致于个别工作人员在服务意识和责任心存在不到位的现象。(三)在品德合格方面。一是继承和弘扬优良传统不够。中央八项规定出台以来,***吃喝、挥霍浪费的现象得到了彻底铲除,但厉行勤俭节约、保持艰苦奋斗的意识还不够强。如,机关食堂食物浪费现象还需进一步整改,局机关办公用电、用纸、用水等还存在浪费现象,花销较大。二是对品德的认识还有待提高。有时认为政治品质和道德品行教育是软任务、软指标,只要不违法违纪,只要成绩多、政绩大就可以,对于政治品质和道德品行方面的要求不够,自身及单位干部职工的政治品质和道德品行教育问题有所淡化。(四〉在发挥作用合格方面。一是调查研究不深入、不细致。了解面上工作和一般情况多蹲点少,与干部交流多,与群众面对面交流少。缺少掌握第一手基础资料,没有真正沉下去,导致了解和处理问题有时不够全面。二是党员先锋模范作用发挥不明显。有时自身工作、生活、学****随大流”,没有达到一个"合格党员”应有的标准,对一些不良现象,不制止、不纠正,向组织反映的主动性不强。三是创新带头示范不够。工作中埋头实务的时候多,思考的时候少;执行任务的时候多,创造性地开展工作的时候少;运用常规性思路解决问题的时候多,创新的点子少。对照《准则》.《条例》存在的问题及具体表现《一〉理想信念方面。一是党性锤炼不过硬。作为一名领导干部,能够牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,在思想上政治上行动上自觉以****同志为核心的党中央保持高度一致,在大是大非面前立场坚定、态度坚决,但政治敏锐性和鉴别力还是不够强。如,有时对社会上“吃瓜群众”消极议论或调侃所产生的负面影响认识不足、抵制不力,认为只要自己不附和、不转发就行了,不善于从政治上分析情况、思考问题、做出判断。二是理论式装不自觉。没有从“要我学”的层面上升到“我要学”的境界,缺乏"挤”与"钻”的自觉性,仅满足于一般性了解,感兴趣的学得多,不感兴趣的学得少,与XX工作有关的业务知识学得多,对关联性不大的思想政治、市场经济等纯理论知识学得少,特别是对十八大以来提出的发展新常态、供给侧结构性改革等新理念钻研不够、把握不深。如,在组织安排局党委理论中心组学****方面,系统性、计划性还不足,对中国特色社会主义理论体系原著的学****安排不多,更多是传达上级会议精神、研究部署贯彻意见。(二》政治纪律规矩方面。一是政治纪律性还有待加强。对执行政治纪律讲得多、抓得少,把行动上不出格等同于政治上合格,用行动一致代替思想一致。如,在落实和执行区委、区政府决策部署时,还存在思维狭隘和观念模糊等问题****惯于考虑自己“一亩三分地”,偶尔做“选择题”、拨“小算盘”,没有从全区发展大局进行统筹考虑,导致上级有些工作落实不到位,这实质上是政治敏感性不高、大局观淡薄。二是规矩意识还有待提升。能够严格按照党的原则和规矩办事,“八小时以内”自我约束严格,但“八小时以外”自我要求却不严谨。如,过“紧日子”、过“苦日子”的思想有所淡薄,“车改”之前,除必要公务公车外,还时有公车接送往返。同时,对部门干部职工迟到早退、开会溜号等小毛病监管也不到位,从根本上讲,就是守规矩的观念不强。《三〉工作作风方面。一是调查研究“浮在表面”。抱着不过多打搅企业的想法,在开展调研工作时,大多只是走走、逛逛、听听,真正坐下来充分交流时间不多、沟通深度不足,对我XX区XX发展现

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  • 上传人小博士
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  • 时间2019-12-31