2017年基层党支部工作计划.doc

2017年基层党支部工作计划.doc2017年基层党支部工作计划2017年基层党支部工作计划怎么写,以下是小编精心整理的相关内容,希望对大家有所帮助!2017年基层党支部工作计划一、指导思想:以***理论和“三个代表”思想,牢固树立科学发展观,紧紧围绕学校及学院工作中心,改进和加强教师的师德建设,加强学生的思想政治工作。努力建设一支政治过硬、作风优良、勇于创新的党支部班子,建设一支政治坚定、与时俱进、无私奉献的党员队伍。确保心理系的稳定,确保各项工作的整体推进。二、工作目标:1、 坚持学****与实践同步,加强教师和学生党员的政治学****发挥其先锋模范作用,建设学****型党支部。2、 深入开展学****科学发展观主题教育活动,以理论武装头脑、指导实践、促进发展。3、 创新工作,不断探索保持党员先进性教育长效机制。4、 积极配合、协助各部门认真做好教育教学管理工作及学校重大事务组织指导工作。5、加强组织建设,严格党员教育与管理,提升教育领导能力。6、认真做好党员的发展工作。三、具体工作:(一) 营造氛围,开展德育活动1、 开展主题教育活动。以灵活多样的形式,在师生中深入进行革命历史和革命传统、爱国主义、改革开放、理想信念等教育;组织好党团员志愿者到社区开展社会实践活动,以扩大心理系在社区的影响。在共同参与各项活动的过程中,进一步提升文明意识和奉献意识。2、 加强德育常规建设。加强学生行为规范教育,坚持从细节入手,从基础抓起,逐步让规范成为学生的****惯,文明成为学生的名片。(二) 落实制度,加强党员队伍思想建设和组织建设。1•为加强自身建设,支部成立了党小组。支部书记王菲任组长,马俊老师任宣传委员,张利钧老师任组织委员,一名学生党员段建斌任自律委员。目的是要把学生的组织发展工作列为重点,尤其是在发展工作中学生推优后,从对积极分子的培养教育开始,均交给支部党小组去办。2、学****制度常抓不懈。在新的一年里,我们要坚持改革创新精神,做实做好心理系的党建工作,加强管理,抓好落实,确保学****时间,效果到位,改进形式,提高效率。每月召开一次支部党员大会,每周召开一次党小组会议,认真学****与践行科学发展观,把教师与学生的思想政治工作做到位。特别是要发挥党小组的作用,丰富活动形式。3、 实行党员结对制度,开展关爱活动。本年度,支部将实施党员结对工作,做好与积极分子的结对,与特殊学生的结对,做实结对过程,关注结对结果。4、 严格程序,做好党员组织发展工作。本年度,计划发展10名重点培养对象入党,同时确定25名积极分子为重点培养对象。按计划于3月底从重点培养对象中推荐5名优秀者加入组织,并做好积极分子的培养和引导工作。配合学校组织部做好3位预备党员的考察和转正工作。5、 完善工作方法,努力做到全方位渗透。积极配合学校和学院做好“文明学生”、“文明班级”“文明宿舍”以及教师的年度考核、评优等项活动的评比工作。(三)调动一切积极因素,促进各项工作1、充分发挥工会小组的作用。支持学校工会开展工作,切实维护教职工合法权益,调动和保护教职工群众的积极性,进一步营造健康、和谐、宽松的人文环境。2、 党团和谐发展。关心和支持院团委的工作,加强与院团委的配合与协作,开展丰富多彩的活动。3、 加强对青年教师、入党积极分子的培养工作。引导青年教师将加入党组织作为政治生命中追求的目标,开展入党积极分子培训活动,组织他们学****党章、党的知识及法律法规,同时在思想上关心、生活上关怀、工作上支持、并压担子,为他们创设锻炼的舞台。(四)创新活动方式,推进党建工作创新在支部建设中坚持科学发展观,紧紧围绕心理系教育教学工作实际,创新思维,创新活动方式,把党建工作融合、渗透到教学工作工作中。建立起保持党员先进性长效机制,进一步推进党建工作创新。四、主要工作安排根据以往学校与学院的工作惯例,对支部的主要工作做出如下的安排:一月份:制定党支部工作计划;做好党员发展工作,08级与07级的班主任进行推荐,对拟推荐的人选进行函调并准备预审材料(推荐的条件:思想表现好;为班级、系、学院做出过贡献;一般学生学****无挂科现象,班干部或院学生会、团委的干部允许挂一科;曾经被团委推荐为优秀团员;重点培养的时间一年以上,包括一年)。三月份:组织党员学****科学发展观》内容,边学****边交流;配合学校党委组织部及院党总支做好党员发展工作,并召开支部大会,对被推荐人选进行表决;心翔社的招新工作,吸收一批优秀的成员充实社团组织。五月份:心理健康日活动。心翔社组织开展大型的主题活动。六月底:一方面,召开支部会议,对公示后合格者进行正式投票,根据投票结果初步决定是否被党组织接纳。支部投票结果按参会正式党员的人数决定,超过三分之二票者视为合格,不够三分之二者视为不合格。将支部大会投票的结果提交院党总支,由党总支做最后决定。另一方面,3名预备党员转正。第三是推荐新的发展人选,提前对其进行重点