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1义乌审计第十五期2010年7月19日义乌市审计局内部刊物准印证66号????????????????????????????????????????????????????????????????——?????????????????????????????????????????????????????????????????????????2【两创两提】审计局多措并举培养干部综合能力一是人才培养,规划先行。以培养复合型的审计团队和审计干部为目标,制定了《义乌市审计局干部培养实施办法(试行)》,对干部培养工作进行总体规划,提出分类培养的思路,设定审计干部培养学****目标,通过激励机制鼓励干部学****提升综合能力和素质。二是明确计划,加强学****年初详细制定了《2010年审计干部学****培训计划》。以主题学****为主要模式,每月分主题开展培训学****通过邀请专家授课、传授学****先进经验交流等多种形式开展学****培训工作,为干部拓宽学****培训的渠道,提供学****平台,促进干部进一步树立科学审计理念和服务理念,进一步提升综合能力和素质。上半年已组织各类干部学****培训活动18次。三是量化计分,提高成效。为发挥审计干部学****的积极性和主动性,制定了《审计干部学****和工作成效量化计分办法》,对审计干部在日常取得的各项重点工作和学****成效进行量化打分,为每位干部建立学****工作实绩档案,年度累计成效分,将量化评分成果与干部选拔和培训学****机会挂钩。四是专业小组,发挥优势。根据干部的专业知识结构,按审计工作重点发展方向要求组成团队,成立了“绩效审计3研讨小组”、“资产审计研讨小组”、“工程审计审议小组”和“计算机审计技术小组”四个团队,以小组为单位开展专业调研和专项主题学****讨论工作,相互学****促进,发挥专业审计干部优势。(吴淑清)强化监督服务争创“廉洁型”机关审计局在开展创先争优活动中,明确服务理念,强化服务措施,争当“廉洁型”机关表率。一是开展廉政教育培训,增强服务意识。将廉政教育纳入到年度干部学****培训计划中,每月至少开展一次廉政教育活动,上半年有针对性地学****了《领导干部廉洁从政若干准则》、《浙江省预防职务犯罪条例》、审计八不准纪律、机关效能建设“四条禁令”等各项廉政规定和文件,并且在全局开展了审计干部廉政知识考试,增强全体人员廉洁自律意识,促使审计干部自觉增强服务意识。二是搭建服务平台,提高服务水平。审计局提倡寓服务于监督的理念,构建和谐的服务平台。制定了《义乌市审计局审计对象分片联系制度》,将职能科室与全市各镇街、市机关部门和市属国有企业等51家审计对象进行对接,及时了解掌握联系单位情况,提供内控制度建设和财经管理方面4的咨询服务,同时指导好联系单位的内部审计工作;加强与特约审计员的联系,邀请特约审计员共同参与审计工作,充分利用其专业优势,提高审计质量。三是创新管理制度,建设高效廉洁的审计机关。一方面,实行工作限时办结和督办管理制度,将每项工作任务规定完成时限,每月督办和检查完成情况,对于被督办通报的,在科室年度绩效考核中扣除相应分数,督促审计干部抓审计项目进度,提高工作效能。另一方面,实施审计组廉政承诺和被审计单位纪检组织协助监督管理两项措施,强化对审计干部的廉政监督管理,从而确保审计机关树立廉洁、公正、公平的良好形象。(马雪婷)【工作动态】打破界限群策群力关口前移——工程审计审议小组发挥作用针对投