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人力资源管理.doc

文档分类：资格/认证考试 | 页数：约5页举报非法文档有奖

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《人力资源管理<>》专业考试大纲一,人力资源管理<><>,,,,意义,,,预测的程序和各种技术方法,人力资源规划与制定战略规划,经营规划,,,,,,,,,解除,:16:12十二,,,,,,,:16:572009年人力资源资格考试-考试程序张二江19:17:07考试程序:,交考试费用,,,三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(未通过者可以参加补考)2009年人力资源资格考试-申报条件申报条件企业人力资源管理员(具备以下条件之一者):(国家职业资格四级)(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;(含同等学历),连续从事本职业工作2年以上。助理企业人力资源管理师(具备以下条件之一者):(国家职业资格三级),连续从事本职业工作2年以上,经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;3.

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