执行力培训ppt..ppt

2016-12-22 只有专注,才有品质;只有用心,才能卓越! 1什么是执行力一、执行力——快、准、狠的完成任务的艺术二、没有执行力,就没有竞争力◆正确的方案+彻底的执行=企业的执行力三、行动出结果执行力就是每个员工在每个阶段都做到一丝不苟。——默克顿—— 2016-12-22 只有专注,才有品质;只有用心,才能卓越! 2什么是执行力四、执行力的特征(一)系统性(二)全员性(三)操作性(四)坚韧性 2016-12-22 只有专注,才有品质;只有用心,才能卓越! 3案例分析:亮剑的执行力精神 01 1、通过案例欣赏后您认为什么是执行力? 2、你认为执行力的好坏受哪些因素影响? 2016-12-22 只有专注,才有品质;只有用心,才能卓越! 4视频感悟执行力就是按照公司的要求不择不扣的把事情执行到底。执行力就是贯彻公司战略意图,完成预定目标的操作能力。执行力就是积极选拔合适的人到合适的岗位上,即选好人、用好人。--柳传志-- 2016-12-22 只有专注,才有品质;只有用心,才能卓越! 5第二章、提高团队执行力与凝聚力的技巧第一章、执行力不佳的原因分析团队执行力强化训练一、执行力的重要性二、有效执行的基石——职业理念三、执行力不佳的原因分析第一章、执行力不佳的原因分析 2016-12-22 只有专注,才有品质;只有用心,才能卓越! 6(一)自律(二)制定工作目标导向,认真负责 1 、事先设定 2 、事中控制 3 、事后总结(三)拥有良好的心态和信念二、有效执行的基石—职业理念 2016-12-22 只有专注,才有品质;只有用心,才能卓越! 7三、执行力不佳的原因分析(一)员工不知道干什么—不知道工作内容(二)员工不知道怎么干—不知道操作流程(三)心态方面: 敬业精神不佳;团队意识不强心态决定状态,状态决定成败。 2016-12-22 只有专注,才有品质;只有用心,才能卓越! 8三、执行力不佳的原因分析(四)工作作风不严谨—缺少目标管理技巧及自我管理技巧 2016-12-22 只有专注,才有品质;只有用心,才能卓越! 91、目标管理的五大技巧( SMART 原则) ①制定的目标必须明确②制定的目标可以量化③可实现性④实现此目标和其他目标必须关联⑤实现目标的时限性 2016-12-22 只有专注,才有品质;只有用心,才能卓越! 10三、执行力不佳的原因分析 2、例如营销人员自我管理八种方法①座右铭管理法“你离客户有多远,离成功就有多远”拜访的客户越多,成交的比率越大。