劳动与社会保障法小抄.docx

19世纪初期颁布的劳动法规是以(工厂立法)的形式出现的。具级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵导劳动法律、法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规的行为有权制止,并责令改正。,英国政府通过的《学徒健康与道徳法》规定,(T厂立法。)《义务教育法》规定,。、有毒有害和国家规定的第四级体力劳动强度的工作8•《屮华人民共和国残疾军人证》购票乘坐境内运行的交通工具享受减收正常票价5()%的优待城镇企业事业单位职工按照木人工资的(A)缴纳失业保险费。%持有非农业户口的城市居民,凡共同生活的家庭成员人均收入低于当地城市居民(最低生活保障标准)的,均有从当地人民政府获得基本生活物质帮助的权利。从2006年1月1LI起,职工养老保险个人账户全部由个人缴费形成,单位缴费不再划入个人账户,其规模统一由本人缴费工资的11%调整为(B)。%从教冇目的角度看,普通教冇与职业教冇相比,普通教育的特点是(基础性)从社会法的角度来看,社会优抚法属于社会法范畴从事同类业务的竞业限制期限,,向人民法院起诉的,(具有社会团体法人资格。)订立集体合同(A)A应当采取书面形式对从事有职业危害作业的劳动者进行定期健康检查费用由(A)。,但军龄的年限要求是(C)。。以下选项屮不属于以社会保障行为为标准分类的是(D)。。以下选项屮属于以社会保障行为为标准分类的是(B)。、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满(1年)的固定职工,与配偶不住在一起,又不能在公休假口团聚的,可以享受规定的探望配偶的待遇2&凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满(A)的固定职工,与配偶不住在一起,又不能在公休假LI团聚的,可以享受规定的探望配偶的待遇。(B)。•的计酬方式主要是(按小时计酬)负有对职工广泛开展劳动安全一卫生教育义务的主体是(A)(B)。(B)。《残疾人就业条例》的规定,集屮使用残疾人的用人单位屮从事全L1制工作的残疾人职T,应当占木单位在职职T总数的(D)以上。%根据《残疾人就业条例》的规定,用人单位安排残疾人就业的比例不得低于木单位在职职工总数的(B)。%根据《工伤保险条例》的规定,职工有下列情形Z—的,应当认定为工伤(A)。&根据《国务院关于职工工作时间的规定》,我国目前实行的是(A),《国务院关于职工工作时间的规定》,因工作性质和工作职责的限制,需要实行不定时工作制的,职工平均毎周工作时间不得超过(D):(40小时。)《劳动法》及《劳动保障监察条例》的规定,《劳动法》及《劳动保障监察条例》的规定,劳动行政部门设置(劳动监察机构)合同法》的规定,劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的规定,劳动者可以单方解除劳动合同的情形Z—是提前30丨|以书面形式通知用人单位根据《女职工劳动保护规定》,女职工产前休假一般为15天根据《社会保险法》规定,参加基木养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满(15年)以上的,按月领取基本养老金。根据《失业保险条例》规定,按照规定参加失业保险,所在单位和木人已按照规定履行缴费义务满(A),且非因木人意愿屮断就业、已办理失业登记,并有求职要求的,《未成年T特殊保护规定》的规定,未成年T人须持证上岗,,