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行政管理中以人为本的研究【毕业论文_绝对精品】.doc
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行政管理中以人为本的研究【毕业论文_绝对精品】.doc
精品毕业论文 1绪论........................................................................................................................................................................................... 2 选题的背景.................................................................................................................................................................. 2 分析研究的意义.......................................................................................................................................................... 2 分析研究的方法.......................................................................................................................................................... 3 2行政管理中以人为本的思想概况........................................................................................................................................... 4 行政管理中以人为本的概念...................................................................................................................................... 4 中国古代以人为本的思想.......................................................................................................................................... 5 现今以人为本的思想.................................................................................................................................................. 6 西方以人为本的思想.................................................................................................................................................. 6 3行政管理中以人为本的马克思理论证明与现实的、实践的意义....................................................................................... 9 理论的证明.................................................................................................................................................................. 9 现实的、实践的意义................................................................................................................................................ 11 全球的、未来的展望..................................
行政管理中以人为本的研究【毕业论文_绝对精品】 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.
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