北京市律师事务所管理现状调查表.docx

杭州市律师事务所发展状况律师事务所: 主任: 联系电话: E—Mail: “杭州市律师事务所发展状况”调查问卷注:1、 本问卷旨在调研,并作为提升杭州市律师事务所管理水平的借鉴,且对调查所获信息将严格保密,敬请放心据实填写。2、贵所在填写本问卷时,请以 2008年的相关数据为准。3、 如果贵所就某题的选项不只一个,请按重要程度或优先顺序排列选项。4、 请根据实际情况选择填写下面题目。第一部分律师事务所基本情况调查1、 贵所所在市/县(区):( )2、 贵所类型:( )、贵所的成立时间:10年(含)以上()5(含)一10年3(含)一5年1(含)一3年4、贵所是否设立分所?( )A、有B、没有(注:选此者项,自第7题起答)5、贵所分所与总所的关系:( )松散挂靠型,没有直接投资,非统一管理,独立核算;紧密型,总所直接投资设立,统一管理,统一核算,收支两条线;其他 6贵所分所与总部的经济关系( )定额制,分所每年向总所交纳定额的管理费用总所每年按利润比例向分所提取管理费用总所每年按收费比例向分所提取管理费用由总所统一收取案件费用,统一按总所的规定分配和提成其他 7、 贵所的合伙人总数:( )30(含)(含)一30人3(含)一10人8、 贵所的隐名合伙人数量:( )4人及以上 、 贵所的“招聘合伙人”数量(注:“招聘合伙人”指由企业、个人等投资者出资建立律师事务所时为完成事务所注册所招聘的名义上的合伙人):( ) 、贵所的专职律师数量:()(含)(含)—(含)(含)—、贵所的实****律师数量:()(含)(含)-—(含)(含)-(含)一3人12、贵所的律师助理人员数量:()(含)(含)—(含)(含)—5人E. 1—3人13、贵所律师的年龄结构:20—30岁31—40岁41—50岁51岁以上人数比例14、贵所律师的教育背景:大专及以下本科研究生博士生人数比例15、贵所的律师结构:(提成律师,数量 ,约占全所律师比例 ;授薪律师,数量 ,约占全所律师比例 ;底薪+提成律师,数量 ,约占全所律师比例 16、贵所的年创收(2008年度):()(含)以上B..1000万(含)—(含)--(含)—(含)--、贵所合伙人的人均业务创收:()(含)(含)(含)(含)、贵所的非合伙人执业律师人均业务创收:( )100万(含)元以上 (含)一100万元C. 10万(含)(含)一10万元5万元以下19、 贵所的年成本费用(含营业税、合伙人个人所得税,不含提成)占年创收的比例:( )70%(含)以上 B. 60%(含)一70%C. 50%(含)一60%%(含)一50%%以下20、按照诉讼/非诉标准划分,贵所的主要业务类型:( ) 、 按照法律部门标准划分,贵所的主要业务类型(注:如贵所选项不只一个,请按优先顺序排列选项):( )刑事业务 F. 22、贵所有否设立党支部:( )有 、合伙人及合伙人关系23、 贵所合伙人的分级方式:( )分级,分 级 (注:选此项者,自第27题起答)24、 贵所合伙人在分级时主要考虑的因素(注:如贵所选项不只一个,请按优先顺序排列选项):( )(有限、无限)、贵所不同级别合伙人的权力差别(注::请以“ ”方式填写):一级合伙人 二级合伙人 三级合伙人对“合伙协议”的表决权人事选举权所务投票表决权所务管理权预算决算表决权其他26、贵所合伙人的入伙标准:(注:请以“”方式填写)入伙费用承诺年完成任务教育背景及能力等执业年限其他一级合伙人 元 元 年二级合伙人 元 元 年三级合伙人 元 元 年27、贵所多长时间开「次合伙人会议:( ). 、贵所合伙人之间的关系如何:( )非常融洽,有共同的理念和目标,合作愉快比较好,基本认同所里的目标、机制和文化,取长补短,互相包容一般,大家仅能