党支部书记述职报告范文.doc

-------------------------------------------- 精品文档 Word 可编辑值得收藏------------------------------------------------ ---------------------------------------------------- 精品文档值得收藏----------------------------------------------------------- 1 党支部书记述职报告范文述职报告范文 2014 年5月 17 日,我到统计局担任局长和书记,主持全面工作。新人新岗位, 我常常在思考:我能为新单位做些什么,能带去什么,把单位带到那里去。毛主席说,作为单位的一把手,主要是考虑两件事:用好人,出好思路。作为书记,要选好人,用好人,更要改变人。我的用人观念:1、大家都是我的人, 都是兄弟姐妹;2、给每个人平等的发展机会;3、用人所长,人尽其用,各尽其能,不靠边,不打冷宫,不闲置;4 、年轻人年龄也是个宝,更要加快培养速度;5 、铁打的营盘流水的兵,统计人才多,要流动起来,去占领更多的部门, 扩大影响;6、公开、民主、竞争、择优选人, 任人唯贤;7、关心人, 团结人, 要有***之美。关心人,改变人,如何改? 给人实惠是下策,给人能力是中策,给人观念是上策。而我,努力争取在三方面都有所给与和改变。给人观念,主要是解放思想,更新观念。我在各种场合、各种形式、大会小会, 反复倡导和灌输的理念: 1、“新统计”时代:面对经济形势复杂多变,统计任务越来越重, 压力越来越大,地位越来越高,作用越来越大,我们所处全新的统计时代;2、“大统计”:不-------------------------------------------- 精品文档 Word 可编辑值得收藏------------------------------------------------ ---------------------------------------------------- 精品文档值得收藏----------------------------------------------------------- 2 仅要做统计,更要管统计,统计的触角已延伸到每个经济单元,织好统计网,齐心协力,搞好统计;3、“统计人”:统计是个大家庭,要维护大集体的荣誉,作为统计人品牌,有专业、懂经济, 自觉、自信, 有尊严;4、“快乐统计”: 环境氛围的轻松愉快和谐, 工作着是美丽的, 没压力的。努力营造平等、自由、快乐,开明、创新、健康、包容、和谐的人文环境。给人能力,就是通过教育、培训、锻炼,提高全体人员的素质和能力。人是最活跃的因素,一切靠人做的,能力的提高,是三个提高的基础和关键。主要做法: 1 、在思想认识上, 把提高水平和能力, 作为重点工作来抓, 放在重要的位置;2、在方式方法上, 通过上下联动, 以会带训, 外出参观, 集体培训和个人学****等多种形式的组合拳;3、在工作安排上, 重点安排了中高层次人员走进浙大, 提高理论修养。走进台湾, 开阔视野。新进人员业务知识培训, 掌握实务。请省局领导给全员授课等三次大型的教育培训活动, 取得良好的效果;4 、在经费投入上,舍得投入,不惜血本。给人实惠, 涉及干部职工的切身利益。阳光工资后, 如何提高福利, 得到实惠?1、实惠不光是物质的, 更需要的是发展前途。让绝大多数同志看到希望、看到机会, 看到发展的空间,才能提振精神,释放活力。今年 10 位副县级领导中,有 2 人提拔进入,有 1 人内部提拔,有 2 人上正调、副调; 开展竞聘, 12 人竞争正科,有 6 人提拔,占 50%;10 人竞争副科,有4 人提拔,占 40%; 有正科 4 人转任,有4 人进入市后备干部库。2、工作环境美好是另一种形式的福利,在这里,工作是快乐的,没压力的,领导是开明的,关心下属的,同事相处是亲密的, 不设防的, 办公环境优美, 办公条件优良, 办公设备先进, 文化娱乐活动丰富的,精神是富有的,幸福指数是高的。 3 、还有一种间接福利,在这里,有更多的机会和平台亮相和锻炼,提高水平和能力; 在这里,享有更多的外出学****培训、考察、参观、-------------------------------------------- 精品文档 Word 可编辑值得收藏------------------------------------------------ ---------------------------------------------------- 精品文档值得收藏-----------------------------