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学校教师招聘方案
为了优化泗县虹坤学校教师队伍结构不断提高教师队伍整体素质
逐步建立和完善按需设岗、公平竞争、择优聘任、能进能出的教师聘
用机制经研究决定面向社会公开招聘中小学教师 12 名为了切实做好
此项事关学校奋起的大事特制定本工作方案：
一、成立学校教师招聘领导小组
组长：汤坤（统领全局工作）
副组长：杨立夫卢灿勇（具体实施招聘事宜）
组员：（负责后勤保障）
二、招聘名额
年春季招聘初中教师岗位 6 名、小学教师岗位 6 名
三、招聘条件
、拥护中国共产党遵纪守法热爱教育事业志愿从事教育工作
、具有与履行应聘岗位相适应的职业道德素质、业务知识水平、教育教学能力和心理素质
、专科毕业生年龄 30 周岁以下（ 1981 年 1 月 1 日后出生）本科及以上毕业生年龄 35 周岁以下（ 1976 年 1 月 1 日后出生）身体健康
、具备相应或高于任职教师资格
四、报名审查：
．报名
时间： XX年月日——月日
地点：泗县虹坤学校院内
联系人：杨立夫卢灿勇
、资格审核
凡应聘人员在报名时随带如下材料：①、个人身份证、毕业证、
教师资格证等原件和复印件②、 近期免冠正面一寸照片 2 张③、其他可以证明个人工作及业务能力的相关证书材料
、资格审查合格后当场通知其参加考录时间及程序
五、考录办法
、笔试：
（1）测评科目：每位应聘人员均需参加对应学科专业知识测评（2）测评内容：对应学科专业知识分初中语文、数学、英语、物
理、化学；小学语文、数学等
、试讲
凡参加应聘的人员在参加完应聘学科专业知识测评后自选一1
课教学内容编写《教学设计》学校将组织考评组成员对试讲进行量化评分
、录取：
（1）、学校将按照“公平、公正、公开”的原则按笔试和试讲两项成绩总分从高到低择优录用
（2）、凡被招聘的人员学校与其签订正式的《聘用合同书》并按规定参加学校组织的新教师岗前培训逾期不到校工作的取消录用资格
六、工资待遇
1 、初中代课教师每月保底工资 1200 元班主任津贴每月 70 元
2 、小学代课教师每月保底工资 1000 元班主任津贴每月 60 元
、学校每月 1—5 日为大休息每周授课五天全新的文武兼修教育训练模式科学的学困生辅学理念是你锻炼成长的理想所在
泗县虹坤文武学校教师招聘领导小组
年 1 月 10 日
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学校教师招聘方案 [ 篇 2]
为进一步贯彻落实党的提出的“要努力办好人民满意的教育”的
精神依据《关于印发的通知》 （x 教人 [XX]7 号）要求 , 为加强我校师
资队伍建设促进师资均衡发展经学校研究特制定本次招聘工作方案
一、指导思想
贯彻落实科学发展观贯彻落实党的精神优化教师队伍结构构建高素质的教师队伍提高教学水平和效益