2021年中学高温季节“送清凉”工作方案.doc

2021年中学高温季节“送清凉”工作方案
撰写人：___________
日 期：___________
2021年中学高温季节“送清凉”工作方案
在“迎世博”庆___解放___周年之际，一年一度的高温季节已经来临。市退管会要求各级退管会按照市委、市政府“___民生，共创和谐”的要求，认真务实做好今年高温季节的防暑降温和“送清凉”工作。现将有关事项通知如下：
一、以人为本，加强领导，充分认识做好今夏“送清凉”
工作的重要意义
开展夏送清凉工作是本市各级退管会为广大退休职工办好事、做实事的一项传统工作，也是弘扬中华民族大爱相助精神的具体体现。按照中央和本市有关文件精神,企事业单位仍应继续做好退休人员的关爱工作。因此，各级退管会要从稳定大局，构建和谐的高度充分认识做好“送清凉”工作的重要性和现实意义，以人为本，加强领导，切实增强做好这项工作的责任意识。
二、统筹整合资源，积极筹措资金，确保“送清凉”工作落到实处
1、各级退管会应认真落实“送清凉”工作的有关措施，及时予以部署，并加强企社联系，形成工作合力，体现双重关爱，使___年度的“送清凉”工作抓早抓好，落到实处。
2、各级退管会要积极争取同级财政和党、政、工各方的支持，寻求社会慈善团体单位爱心企业的帮助，积极筹措资金和物品，统筹整合送“清凉”资源，确保今年“送清凉”工作的有序开展。
三、突出重点，精心___，增强“送清凉”工作的针对性
1、开展“送清凉”工作要把重点帮助与普遍关心结合起来，对独居、高龄、孤老、身患重病、居住条件差、一老养一老、抚养残疾子女等困难退休职工及退休劳模给予重点关心，特别要加强对关、停、并、转企业退休职工送清凉工作的部署，并采取有效措施，帮助他们安度高温季节。
2、各级退管干部和块组长要深入基层，了解和掌握退休职工的实际状况，做到物质帮助和精神慰藉相结合，努力缓解退休职工实际困难。对特殊、重点对象等要积极与地区联系、落实双重关爱措施，让他们感受到___的温暖。
3、各级退管___要做好一级关心一级的工作，要关心工作在第一线的退管干部、块组长和为老服务志愿者；尤其要关心曾经为退休职工服务和为退管事业做出过贡献的老退管干部。
希望各级退管会认真___落实，在切实做好“送清凉”工作的同时，注意总结发扬工作中的创新方法和先进典型，并在___月___日前将相关的统计和总结书面上报市退管办综合服务部。
附统计表：
___市退管会办公室
2021年中学高级专业技术职务评审方案
根据市人社局职改办《___开展___年度全市职称评审工作___》（___职改办[___]号）和市教育局《___加强和改进中小学教师晋升中、高级职称工作的指导意见》（___教师[___]号）文件精神,为做好___年教师高级职称评审工作，使高职评审步入程序化良性轨道，结合我校实际，特制定此方案。
一、指导思想
立足我校专任教师队伍的实际，充分发挥职称评审的良好导向作用，坚持面向教学一线、面向优秀骨干教师，为提高全校教师职业素养和专业能力服务。
二、评审原则  公平、公正、公开的原则。
三、申报对象 ___——___学年度在岗且符合申报条件的中学教师。
四、申报必备条件
《___省中小学教师高级专业技术职务任职资格评审条件》中规定的学历、资历