2014年电大管理思想史考核【作业1-4】参考答案资料小抄.doc

电大管理思想史考核作业1(绪论,第一,二,三章)
一、填空题
1,汉谟拉比法典 2,管理咨询制度 3,都江堰 4,商 5,孔子 6,工场手工业 7,管理 8,《制造业的哲学》 9,组织原则,沟通交住原则, 信息原则
二、选择题
1,B 2,A 3,D 4,A 5,C 6,B 7,A 8,C 9,D 10,C
三、名词解释
1、合伙企业: ,,,政府债券,.
2、商鞅变法::在法律上承认井田制的崩溃和土地私有的合法化,促进了封建地主土地所有制的形成,取消奴隶主贵族的经济特权,解放了生产力,是秦国封建化进程中的决定性步骤;按照军功授爵,培植了一批新兴地主阶级,取消旧贵族世袭的政治特权;废除分封制,建立郡县制,实行中央集权;重农抑商,奖励耕织,禁止弃农从商,鼓励开荒,任其所耕,不限多少,以增加封建国家的收入,促进小农经济的发展,对从事工商或闲懒贫困之人收入官府为奴;统一秦国度量衡,统一赋税,:变法加强了中央管理,是秦国由奴隶制向封建制转化过程中的一场阶级大搏斗,巩固了地主阶级的统治地位,使秦国废除奴隶制,封建经济得到了发展,军队的战斗力不断加强,并逐渐成为七国中实力最强的国家,为秦统一六国创造了条件,商鞅变法是通过变革提高国家管理水平的一个范例.
3、《劳动报酬的奖金方案》:1891年,他在美国机械工程师学会上宣读了论文《劳动报酬的奖金方案》,:以工人目前的产量作为标准产量,以工人目前所花费的生产时间作为标准时间,工人如果提前完成了工作,则把所节省时间的收益按一定比率(约为正常工资率的1/3或1/2)发给工人作为奖金,①简单易行.②工人基本工资有了保证.③消除了平均主义.④提高了的收益由工人和雇主共享,促进了劳资双方的积极性,,美等国曾经广泛采用,被当时誉为工资报酬制度的一种创新,他同泰勒的计件工资制一起成为以后多种工资方案的参考模式.
四、简答题
1,威尼斯兵工厂的主要管理经验.
答:威尼斯在1436年建立了政府的造船厂,,占有陆地和水面面积60英亩,(会计,材料排列,工人的纪律等),,采购和类似的职能,,安装舰只的装配线,人事管理,部件的标准化,会计控制,存货控制,成本控制等方面积累了成型的管理经验.
2,万里长城工程建设中体现的管理特点.
答:万里长城是秦始皇于公元前214年,命令大将蒙恬率兵30万北击匈奴时,役使40多万人把原来燕,赵,,,工程复杂而浩大,而当时施工仅凭肩挑手抬,,,畜力,材料,联络都安排得井井有条,一环扣一环,,,如规定在一定距离内用箭射墙,箭头碰墙而落,,,分区,分段,分片同时展开,保证工程进度的同步性,体现了有效的分工.
3、简述工业革命带来的生产组织方式的变化.
答:工业革命对社会发展的影响是巨大的,它彻底摧毁了封建社会的生产关系,使生产力获得了解放,创造了巨大的社会财富,,工场手工业被工厂制度所取代. ,它对英国乃至整