转正审批表.docx

新员工试用期转正审批表
姓名
X X 所属部门
X X
试用岗/职位 XX
毕业院校 及专业
X X
试用期 起止时间
2018年X月X日
-2018年X月X日
试用期限
□一个月； 口两个月； 口三个月；
试用部门
意见
口不符合录用条件（考核结果为不合格档）
□按期转正
口提前转正，转正日期： 年 月 日（考核结果为优秀档）
口延迟转正，转正日期： 年 月 日（考核结果为 基本合格档）
签 字：
年 月 日
人事部
意见
签 字：
年 月 日
总经理
批示
签 字：
年 月 日
附件：1、《新员工试用期（部门）考评表》
2 、《新员工试用期（自我）考评表》
附表1:（本表由所属部门填写）
新员工试用期（部门）考评表
.遵守公司规章制度情况：
完全遵守10分 基本遵守，偶尔违规 8分
少数几次违规6分 经常违规4分
.工作知识，是否了解工作的基本要求、方法、流程及工具设备：
对工作各个方面均能掌握的较为优秀 15分 对工作了解全面充分12分
对工作有相当程度的了解，还需要增强某些方面的知识 9分
与工作有关的大部分事不够了解 6分
.胜任能力：考察其个人能力与岗位的匹配度：
超出了岗位的要求15分 符合岗位的要求12分
基本符合岗位要求9分 与岗位要求不符6分
.工作效率：本项主要考察其个人对工作进度、完成质量的控制情况：
经常超额完成工作任务10分 符合要求，偶尔出现超额或拖延情况 8分
有时出现效率低下，不能按时完成工作 6分 工作效率很低，经常不能按时完成工作 4分
.合作性：考察员工对待工作、同事的态度，是否愿意为人服务或与人合作：
主动与主管和同事有效合作，相处良好 15分 一向与人合作良好12分
大致与人相处愉快，偶尔会有摩擦 9分
时常不能合作，表现出不同意的态度，难以相处 6分
.主动性：考察其在没有详尽指示情况下的工作能力，在无人监督下的工作情况：
一直主动工作，自动增加额外工作 15分 极少需要监督，主动从事改进 12分
经常性工作无需指示，出现新事物则需要经常监督 9分
只能按章行事，按指示办事，经常需要监督 6分
.学****能力：考察其在工作中的进步能力：
工作中能主动学****且能很快掌握技能 10分 工作中被动学****但能很快掌握技能 8分
工作中能主动学****但技能掌握得较慢 6分 工作中被动学****新技能掌握得较慢 4分
：
优秀10分
考查其人际关系、沟通及应变能力在团队建设中的作用
良好8分 合格6分 较差4分
得分
分
评议结果
100分优秀 80分合格 60分基本合格
40分不合格
部门领导评价:
日期:
附表2:（本表由员工本人填写）
新员工试用期（自我）考评表
姓名
X X
所属部门
X X
试用岗位/ 职位
X X
试用期从事的工作描述：
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX