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台企职工福利办法.docx

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文档列表 文档介绍

职工福利办法
一、目的：
为使员工对公司之福利有所了解并有所依循，特定此办法。
设立职工福利委员会：本公司依照职工福利金条例设立职工福利
委员会，提拨职工福利金办理福利事项，职工福利金之保管动用
交由职工福利委员会办理，凡本公司人员均得享受职工福利委员
会举办之各项活动。
职工福利
（一）职工保险：劳、健保凡本企业从业人员自到职之日起依法应
参加劳工保险，享受劳、健保各种权益。到职日后一
个月、享团体意外保险。（包括保额 100-500 万伤害
保险及保额 2-5 万伤害医疗保险）。
（二）婚丧贺奠规定：从业人员婚丧贺奠之规定如下：
结婚贺礼：适用对象：本人或子女

职级
金额（新台
币）
备注
经理级以上
12,000
副理、高专、课长、项目
经理
6,000
一般职员
3,000
.丧事奠仪：（适用对象）父母、配偶或子女
.奠仪：一律NT3000元（另加罐头塔两座）。
.在职员工因故死亡，慰问金一律 NT10000元。
.弄璋弄瓦之喜礼金： NT2000 元。
（三）伤病慰问津贴：人员伤病慰问津贴如下：
.因公伤病而住院者，致送相当 NT3000元之慰问金。
.非因公伤病而住院者，致送相当 NT2000元之慰问金。
（四）节日礼金：端午节及中秋节，由公司各发放 NT2000元之节
日奖金
公司依每月营业收入总额之 % 提拨福利金，员
工依每月薪资之 % 提拨福利金交福利委员会，做为
员工活动各项支出经费。
五、本作业办法经总经理同意后报请董事长公布实施，修改时亦同。

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