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集团公司人力需求.doc


文档分类:管理/人力资源 | 页数:约7页 举报非法文档有奖
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1 集团公司人力需求一、人力资源相关主管职: 1、人事主管:待遇人民币/月工作经历: 6 年以上并具主管管理经验。学历要求:大学以上。人力资源管理、心理或企管研究所等相关领域。科系要求:商业及管理学科类、企业管理相关、社会学相关、心理学相关、人力资源相关。语文条件:英文--听/ 精通、说/ 精通、读/ 精通、写/精通擅长工具: Excel 、 Outlook 、 PowerPoint 、 Word 其他条件: 1、六年以上(含)及1000 人以上大型企业 HR 主管经验,具备下述至少两类专业能力及实务经验(R&S( 招募与任用)、 C&B( 薪资与福利)、 TD( 培训与发展)、 ER( 员工关系))。 2、具大陆人力资源管理经验至少 2 年以上并熟悉大陆劳动法令与法规及 HR 实务经验。 3、擅沟通协调、抗压性高、正面乐观、喜接受挑战创新、问题解决能力、计划组织能力。 4、喜服务他人,具备亲和力、积极度、细心、耐心与热忱。 5、曾任职于跨国企业并具有全球人力资源经验者优先考虑。二、财务相关主管职: 1、财务主管: 待遇人民币/月 2 工作经历: 5 年以上并具主管管理经验。学历要求:大学、硕士以上。科系要求:财税金融相关语文条件:英文--听/ 中等、说/ 中等、读/ 中等、写/ 中等。擅长工具: Excel 、 Outlook 、 PowerPoint 、 Word 。工作技能:财务及营业分析、财务规划与投资管理、财务策略建议与分析。其他条件: 1、具五年以上财务分析经验。 2、负责、学****意愿强、抗压性高。 3、企图心强,未来可配合集团工作轮调。 4、具相关产业财务经验尤佳。 5、熟悉各相关财会信息管理系统。 2、财会主管:待遇人民币/月工作经历: 5 年以上并具主管管理经验。学历要求:大学、硕士以上。科系要求:会计学相关、财税金融相关。语文条件:不拘。擅长工具: Excel 、 Outlook 、 PowerPoint 、 Word 。工作技能: 结账作业与帐务处理、会计或审计专业知识、会计核算和帐务处理。其他条件: 1. 具五年以上会计实务经验。 2. 负责、学****意愿强、抗压性高。 3 3. 企图心强,未来可配合集团工作轮调。 ERP 、 Work Flow 、 SAP 系统尤佳。 5. 具大型会计师事务所 2 年、制造业总账及成本帐务经验 2 年者尤佳。 3、稽核主管: 待遇人民币/月工作经历:五年以上并具主管管理经验。学历要求:大学以上。科系要求:商学/ 法律相关科系毕业。语文条件:英文--听/ 精通、说/ 精通、读/ 精通、写/ 精通。工作技能:内稽内控制度设计、执行、考核、企业内部控制、企业风险管理、编制内部稽核计划。其他条件: 1. 积极主动、具企图心与主管特质。 2. 英文阅读与沟通能力佳。 3. 事务所、证券商辅导经验两年以上或公开发行公司稽核 3 年以上经验者,符合公开发行公司稽核人员资格。 4. 具内部稽核师(CIA) 执照者尤佳。 5. 熟悉公司法/ 证券交易法等公开发行公司相关法令。 6. 曾任职上市柜, 兴柜公司财务/股务/ 内部稽核人员 3 年以上经历。 7. 熟悉各相关财会信息管理系统。 8. 负责、学****意愿强、抗压性高、企图心强,未来可配合集团工作轮调。 9. 相关产业财务经验为佳。 4 三、 MIS 主管

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  • 时间2016-06-14
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