一般自我效能感量表及说明.doc

一般自我效能感量表及说明
一般自我效能感量表及说明
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一般自我效能感量表及说明。txｔ始终相信，这世间，相爱的原因有很多，但分开的理由只有一个——:健康ﻩ情感ﻩ事业和金钱。如果健康消失了，其他的存折都会过期。 ﻩ ﻩ 一般自我效能感量表
Geｎeral　Self-Effiｃaｃy Scale， GＳＥS
王才康
华南师范大学心理系,广州,51063１

　 自我效能感是Bａndurａ社会认知理论中的核心概念[1，2］。自我效能感与结果期望不同，后者是指个体对自己行动后果的知觉,而自我效能感指的是人们对自己行动的控制或主导。一个相信自己能处理好各种事情的人,在生活中会更积极、更主动。这种"能做"的认知反映了一种对环境的控制感，。
按照Bandｕra的理论，不同自我效能感的人其感觉、思维和行动都不同。就感觉层面而言,自我效能感往往和抑郁、,自我效能感能在各种场合促进人们的认知过程和成绩,。自我效能高的人会选择更有挑战性的任务,,自我效能感高的人会付出较多的努力，坚持更长的时间，遇到挫折时他们又能很快恢复过来。自我效能感还被广泛用于学校环境、情绪障碍、心理和生理健康以及职业选择等领域。因此可以说自我效能感已成为临床心理学、人格心理学、教育心理学、社会心理学、和健康心理学的主要变量[３-4] .
一般自我效能感量表及说明
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一般来说,自我效能感是一个领域特定(ｄomaｉn－speciｆic)的概念,因为一个人在某一方面有较高的自我信念,在另一方面可能并不是这样。但研究者也发现有一种一般性的自我效能感存在，它指的是个体应付各种不同环境的挑战或面对新事物时的一种总体性的自信心。
一般自我效能感量表（Geneｒal Sｅlf—Ｅffｉcaｃy Scale,　GSＥS），最早的德文版系由德国柏林自由大学的著名临床和健康心理学家Ralf Scｈｗarｚer教授和他的同事于1981年编制完成[3]，开始时共有20个项目，后来改进为1０个项目。目前该量表已被翻译成至少25种语言，在国际上广泛使用。中文版的GSES最早由张建新和Sｃhｗarｚer于1995年在香港的一年级大学生中使用［５]。至今中文版GSES已被证明具有良好的信度和效度.
　 【项目及评定标准】
　ＧSES共1０个项目，涉及个体遇到挫折或困难时的自信心。比如”遇到困难时，我总是能找到解决问题的办法”。具体项目参表１。
　　ＧSES采用李克特4点量表形式,各项目均为1~4评分。对每个项目,被试根据自己的实际情况回答＂完全不正确”、”有点正确"、＂多数正确”或"完全正确”。评分时，＂完全不正确”记1分,”有点正确＂ 记2分， "多数正确＂ 记3分 ,”完全正确”记４分 .
　　【评定注意事项】
1。　同其它自评量表一样，一定要让被试看明白指导语及有关问题。
2. 量表由