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{薪资管理制度}工资制度
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车间工资方案
为充分调动员工的工作主动性，体现多劳多得的分配原则，现制订各车
间计件工资方案如下：
一、 工资原则
1、工资结构：公司采用计时工资和计件工资相结合的工资制度，工资
组成为计时工资+计件工资+工龄工资+职务补帖。
2、计时工资：3 个月内的新工日工资 20 元（5 号之前上班的从当月算
起，5 号以后上班的工龄从次月开始算），熟练工为日工资 25 元
3、工龄工资：工龄工资每半年增加一次，每年 7 月份和元月份各长一
次（按整月计算）。
4、计件工资按各工序实际生产能力和设定岗位工资而定。班组人员按
照个人产量进行分配,无法按个人产量分配的按所定比例进行分配。5、
以班组为核算单位，每天每个班组的工资按当天的产量计算，学徒工第
一个月没有计件
工资，各班组可以自定分配办法。6、生产旺季工资临时政策另外附加。
车间计件工资及分配办法
岗位 计件工资定额 实际分配 岗位 计件工资定额 实际分配
折页机 对开 元/千张；四开 机长拿本班组计件 锁线机 机长拿本班组计件
元/千张；八开 工资总数的 80%，助 元/帖 工资总数的 70%，助
元/千张；八开以下和 1 手拿 20%。 手拿 30%。
折 元/千张。
覆膜机 对开 元/张，4 开 机长拿本班组计件 胶包机
元/张,8 开 工资总数的 60%，助 无线 元/本 机长拿本班组计件
元/张。 手各 20%,两人时机 锁线 元/本 工资总数的 55%，大
长 70%，助手 30%。 助拿30%，二助拿15%。
模切机 模切对开 8 元/千张，压 机长拿本班组计件 骑马订 机长拿本班组计件
烫金机 痕 4 元/千张（上版：压 工资总数的 80%，助 元/本 工资总数的 70%，助
痕版每块 4 元，模切版 15 手拿 20%。 手拿 30%。
拼以下的盒子每块10元，
15 拼以上的盒子每块 15
元）
配页 元/帖 粘页 粘环衬 元/ 组长提本班组计件
套页 帖，粘单页 工资的 20%
元/帖。
上 皮 元/本 撞击 元/帖
（含压槽、
扫衬等）
扒圆 元/本 裱皮壳 元/个
三粘 元/本 夹丝带 元/本
握封面、 元/张 套护封