邮政储蓄银行资料--银行面试如何自我介绍.doc

银行面试如何自我介绍换角度思考的问题其实很简单就领悟了, 但你要真正去用到它, 大概的思维路向是, 把牵连的事物的都找出来,然后站在那些牵连的角度去看问题。就如: 你说为什么为什么这件事办得那么糟糕, 你要从你自己的主观和客观, 和别的员工方面进行全面渗透地去分析,包括正确的价值观和个人情绪因素,都应该去分析到位,一时要达到这个境界不是简单达到的,你应该在面试前自己去练****一下。把自信挂在脸上,就是为了让面试人看的!要大方,不要有小动作(那是紧张造成的, 一定要克服)尽量少点口头语,其次就是临场发挥,看他问什么了!不要死板,灵活回答, 带点幽默更好! 比如说,你的优点是什么? 答:为人老实,做事踏实,身体结实! 缺点呢? 答:时间观念比较差,一工作起来经常忘记吃饭和下班的时间! 彩排就没必要了, 我不觉得面试需要彩排, 往往需要彩排就是太过于紧张, 反而随机应变其实也足以应付( 一个个人能力不同)。万一彩排得偏差不太, 你到时一时紧张, 哑口无言,你彩排也就白费了,工也没找到。自信是必须的,你要表现得相当自信,你不必管他是银行,还是微软,谷歌大公司,其实越大的公司对于有能力的人就越好, 有能力的人往往就是思维与众不同, 那就是大公司想要的人才。你必须自信,你不必看他脸色而变得卑微,当然,适当的礼义是必须。回答问题最好照实回答, 公司的面试官比谁都清楚, 他看面试的人多了, 你的小花招是没有用的, 所以, 最好如实回答, 有时他问一些挺刁难的问题,问: 你想象中的回答是感觉不太好的, 也不要紧, 尽管说, 一定要实在。比如说, 如果我调你去另一个位置去做活你会怎么办?如果你觉得另外一个职位是你不喜欢和不适合的, 你就照直说, 你会辞职或者是你会去尝试一下, 不适合会辞职。没关系, 这不是自挖坟, 这是一个优秀员工所应该具备的思想。这类人被称为