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培训、合理化建议管理办法.doc


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学****文档 仅供参考
several group number, then with b ± a, =c,c is is methyl b two vertical box between of accurate size. Per-2~3 measurement, such as proceeds of c values are equal and equal to the design value, then the vertical installation accurate. For example a, b, and c valueswhile on horizontal vertical errors for measurement, General in iron angle code bit at measurement level points grid errors, specific method is from baseline to methyl vertical box center line distance for a,, to b vertical box distance for b, list can measured
1、公司举办的职前培训;
2、在职培训;
3、脱产培训;
4、职工业余自学教育。
〔五〕凡公司出资接受培训进修的职工,须签订合同,在合同中约定一定服务期限及违约责任;服务期的计算方法为:培训费用满一万元人民币,服务期不低于三年,超过一万元的,每满一万元,服务期相应递增一年。服务期自培训后恢复工作时间起核定。服务期未满提前离职应承担相应的赔偿责任。
〔六〕凡经公司批准的上岗、在职培训,培训费用由公司承担。成绩合格者,工资
照发;不合格者,可调离原岗位或降级。
〔七〕培训费用报销范围
1、符合条件的职工,其在外培训教育费用可酌情报销。
2、申请手续:
〔1〕职工申请培训教育时,填写学费报销申请表;
〔2〕经各级主管审核批准后,送交人力资源部备案;
〔3〕培训、教育结束,结业、毕业后,可凭学校证明、证书、学费收据,在30天
内经人力资源部核准,到财务部报销。
3、学杂费报销范围: 入学报名费、学费、实验费、书杂费、实****费、资料费及财务
部认可的其他费用。
〔八〕外出学****培训)人员的费用核销
1、公司派外出(学****培训人员的学****时间如每次在15天以内,每天补助15元,工资按月全额发放。可核销往返车费、食宿费、学费。
2、公司派外出(学****培训人员的学****时间如每次在16天以上,工资按月全额发放。不享受补助。可核销往返车费、食宿费、学费。
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  • 上传人沧桑一梦
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  • 时间2022-01-24