培训课件：四不放过在安全生产中的创新作用.ppt

四不放过在安全生产中的创新作用四不放过在安全生产中的创新作用什么是四不放过1、事故原因没有查清不放过;2、事故责任者没有严肃处理不放过;3、广大职工没有受到教育不放过;4、防范措施没有落实不放过。"四不放过"原则“四不放过”原则的第一原则是首先要针对事故,认真分析,找出导致事故发生的真正原因。第二个原则是新增加的内容,突出了要对有关责任者进行严肃处理,这是落实国家对事故责任者追究的具体体现。第三个原则是不能认为分析清楚了原因,处理了有关人员就算完成事故处理了,还必须通过分析事故发生的原因和危害,使广大职工从中受到教育、吸取教训,进而提高认识,努力在实际工作中防止事故的发生。第四个原则是要针对事故发生的原因,不但要制定出防止类似事故重复发生的预防措施,还要针对事故发生所暴露出的不安全因素进行彻底整改。只有这样,才能通过处理已发生的事故,收到预防事故重复发生的良好效果。对四不放过的认识对于这"四不放过",我们认为前三者是"事务性"的,而第四个则是"实质性"的;前三者是基础,第四者是关键;因为只有查清了事故原因、处理了责任者、落实了整改措施,才能真正吸取教训。然而,当前往往是前三者做的比较好,而忽视了对教训的吸取。"四不放过",不能只停留在口头上,而是应该有具体的实实在在的行动,不仅要做到查清原因、处理责任人、落实整改措施,更重要的是要深刻吸取教训,举一反三,做好安全生产的监管和预防工作。安全生产事故一旦发生,就会伴随着无辜生命的死亡,这样的教训有一次就够了,不要总是吸取,甚至是总不吸取。四不放过的实施在预防事故,吸取其他单位的事故教训方面,我们应积极探索,创新"四不放过"原则,建立了按"四不放过"原则吸取他人事故教训的管理机制,但如何具体有效的落实事故的"四不放过",不能只停留在口头上,而是应该有具体的实实在在的行动四不放过在安全生产中方法要求1、方法要求:(1)事故原因没有查清不放过。各单位学****事故通报时,没有针对相关人员的行为及设备、环境的安全状况进行分析,对照本单位安全管理、技术管理、制度落实方面是否存在问题,分析不清不放过。(2)事故责任者没有严肃处理不放过。不进行一次假如我公司发生这样的事故,对照事故调查处理的法律法规和公司安全生产奖惩制度,哪些岗位、哪些人员应该受到什么样的处理的大讨论不放过。(3)职工没有受到教育不放过。没有本着举一反三的原则,该吸取教训受到教育的人没有吸取教训、受到教育不放过。(4)防范措施没有落实不放过。针对本单位实际情况,结合事故单位的防范措施,没有制定本单位的防范措施,并将措施责任到人,落实到位不放过。四不放过在安全生产中的具体做法2、具体做法:(1)学****设备、工艺技术、环境等事故通报的重点是事故发生的对口专业人员,该专业所有人员学****后要按照"四不放过"的要求写出专题报告。(2)学****人身事故通报,公司各生产单位、班组都要按照"四不放过"的要求写出专题报告。(3)通过学****通报,对本单位相关对应人员行为、设备、环境、工艺的安全状况进行分析,对照本企业安全管理、设备管理、技术管理、制度落实等方面进行自查,能解决的自行整改,需要公司协调解决的报到公司安全管理部门备案,由公司安全管理部门协调责任部门整改。(4)公司各职能部门按照"谁检查、谁签字、谁负责"的原则,对整改或防范措施落实情况进行抽查,发现落实不力者,按照公司安全管理