广州市劳动合同范本4篇.pdf

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假、婚假、丧假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定
的正常工作时间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资。　　四、
劳动报酬　　(一)乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基数)，按下
列第( )种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定
的标准。　　1、计时工资： 元/月( 元/周);　　2、计件工资： (70%以
上职工在正常工作时间内可以完成的，本项约定方为成立);　　3、其他形
式： 。　　(二)乙方试用期工资为 元/月(不得低于第(一)款约定工资的
80%或单位同一岗位最低档工资，并不得低于本市最低工资标准)。　　
(三)甲方依法安排乙方加班的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付加
班工资。　　(四)工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券
等形式替代货币支付。　　(五)甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状
况、物价指数情况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长
的具体办法。　　(六)甲方给乙方发放工资的时间为：每月 日(或周 )。如
遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。　　五、社会保险　　
(一)甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保
险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。　　(二)乙方患病或非因工负
伤，甲方应按国家和地方的规定给予乙方医疗期和享受医疗待遇，并在规
定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。　　(三)乙方患职业病、因工
负伤或者因工死亡的，甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办
理。　　六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护　　(一)甲方按国家和
省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产
生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并应切实按《职业病防治法》的规
定，保护乙方的健康及其相关权益。　　(二)甲方按国家有关规定，发给
乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每 (年/季/月)免费安排乙方
进行体检。　　(三)甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工
的劳动保护工作。　　(四)如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全
的，乙方有权拒绝，并可以随时解除本劳动合同。对甲方及其管理人员漠
视乙方安全和健康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。　　
七、劳动合同的变更、解除、终止　　(一)符合《劳动合同法》规定的条
件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容或者解除固
定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限合同。　　(二)除
因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合
同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。　　(三)《劳动合同法》规
定的终止条件出现，终止本劳动合同。　　八、经济补偿金、医疗补助费
的发放　　解除或者终止本合同，经济补偿金、医疗补助费等发放按《劳
动合同法》和国家、省、市有关规定执行。　　九、通知和送达　　甲乙
双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、文书、资
料等，均可以当面交付或以本合同所列明的通讯地址履行送达义务。一方
如果迁址或变更电话，应当及时书面通知另一方。　　十、因履行本合同
发生纠纷的解决办法　　乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲
方提出，或者向甲方工会反映，寻求解决。无法解决的，可以向就近的劳
动行政部门投诉。属双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决;协商
不成的，可自争议发生之日起 30 日内向甲方劳动争议调解委员会申请调
解，或者 60 日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。　　十一、本合同的
条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、
法规、规章执行。　　十二、双方需要约定的其他事项　　本合同(含附件)一式两份(鉴证时需一式三份，其中鉴证机构留存一份)，双方签后，甲
方必须将其中一份交给乙方持有，均具有同等法律效力。甲方不把其中一
份交给乙方持有的，视为尚未与乙方签订本劳动合同;发生纠纷时，不得
以已签订本合同为由对抗乙方的主张，并由甲方承担相应的法律责任。　　
甲方：(盖章) 　　　　　　　　乙方：(签名)　　法定代表人　　(委托代
理人)：　　年 月 日　　　　　　　　　　 年 月 日新广州市劳动合同范
本　　使用说明　　一、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅