学校先进集体事迹材料.doc

学校先进集体事迹材料.doc学校先进集体事迹材料校园里有这么一支忙碌的员工队伍,因为他们的平凡,这支队伍不会被人常常提及;因为他们的独特,学校在2011年吸引了全国媒体的目光;因为他们的耕耘,学校后勤宿舍管理工作在全国产生了广泛影响。这支队伍就是江苏省高校创先争优先进集体、我校宿管中心党支部。近日,记者带着几分好奇走近这支队伍,一组数据让记者感受到了这份荣誉的力量:110名员工,11名党员;100名女性,10名男性;“管”着全校27幢宿舍楼,4300间宿舍,近18000名本、硕、博及留学生。一、坚持以党的思想建设为引领:“以生为本,服务为先”宿管中心党支部坚持“以生为本,服务为先”的工作理念,积极参与学校相关部门管理和学生培养工作,将“三全育人”理念落到实处。党支部坚持以党的思想建设为引领,根据岗位特点开展“四查四看”,即:查思想、看是否安心本职工作;查工作,看个人实绩;查作风,看是否深入扎实;查纪律,看有无违规违纪现象发生。同时坚持学****与教育相结合,通过开展支部书记谈心、党员相互交流思想和员工交换意见活动,营造团结向上的工作氛围,增强宿管工作的使命感和责任感。宿管中心外来劳务用工人员比例较大,党支部主动将其中的党员吸收到支部日常组织生活中,充分发挥他们的带头作用。同时高标准遴选和推荐劳务用工人员中的优秀分子入党,在培养教育过程中,注重培养内容的通俗性、培养时机的合理性、培养过程的连续性。目前,已有多名劳务用工人员递交了入党申请书,他们对学校和后勤公司的归属感不断增强,主人翁意识明显提高,同时带动了更多的劳务用工人员努力工作,为学校教学科研提供强有力的后勤保障。“对上万名学生负责,首先要对每一名宿管员负责。”党支部书记王亚平坦言。为了不断提高员工素质,党支部从严控制员工入口关。2010年,学校新建的2栋宿舍楼投入使用需补充员工,党支部最后通过笔试及面试,从10多名报名人选中择优录取了5名员工,其中还有一名党员。宿管中心一年一度的岗位培训及考试也已成为常态,培训考试分为理论考试和实际操作考试,督促员工不断提高业务水平,做到制度不仅上墙,更牢记在心。工作中经常遇到棘手的事情。几年前,某学院有20多名学生陆续出国,为了不造成学校资源浪费,按规定空出来的宿舍及床位要重新整合安排。可消息一宣布,就有学生不同意统一安排。辅导员找到了宿管中心,党支部成员讨论后召集相关学生开会宣布:“南房住4个人,北房住3个人,实行先自由组合,后统一抽签的方式。”学生们皆大欢喜,再没有了意见。后勤服务总公司党总支书记陈忠表示:“宿管工作不仅仅是看看门,这里还有诠释大爱教育的舞台。”二、宿管工作不仅仅是看看门:“把每一名学生都当做自己的孩子”“我就是个普通人,没想过出名,只想对每一名学生都好。”十年多来,经常被学生在网上表扬;一年多来,无数次聚焦在闪光灯下。面对种种,吴光华阿姨心情坦然。新生报到时,吴阿姨依然忙碌着,和同事一起帮新生挑用品包、登记入住,一张桌子、一把椅子、一叠名单、一串钥匙……从清晨6时坚守到深夜。吴阿姨会细心观察每个新生,特别注意那些表现害羞,不敢说话的新生。吴阿姨说,“得找机会多和他们聊天,帮助他们尽快适应新环境。”“阿姨,请问怎么买电?”、“阿姨,洗衣机怎么不转了”、“阿姨,我来取今天的牛奶”……在郭兴娟阿姨所在的宿舍楼,记者发现除了同学们进进出出与阿姨打招呼外,还会数次被这样的话打断。“