机关党建加强新常态下机关党员干部思想政治工作研究.pdf

1加强新常态下机关党员干部思想政治工作研究思想政治工作要顺应新常态的变化,做到与时俱进,准确把握时代脉搏,正确引导社会潮流,顺应时代发展趋势。政工干部要认真研究新常态带来的种种挑战和变化,创新思想政治工作的理念和内容,教育引导干部群众逐渐适应和****惯新常态。一、广西赶超腾跃需要什么样的党员干部广西在不同历史时期的中心任务不一样,对好干部的要求也不尽相同。当前,我区正处于加快发展的黄金时期,要实现赶超腾跃,实现到2020年与全国同步全面建成小康社会的目标,亟需“三宽”、“四敢”、“三实”的干部,走在时代前列,引领腾跃发展,完成好肩负的历史使命。“三宽”,即眼界宽、思路宽、胸襟宽的雄鹰型干部;“四敢”,即敢于担当、敢挑重担、敢破难题、敢闯新路的狮子型干部;“三实”,即讲实话、办实事、求实效的老黄牛型党员干部。(一)眼界宽、思路宽、胸襟宽的雄鹰型党员干部相对发达地区而言,广西地处西南边疆,客观局限造成不少干部视野不宽、思想不活、理念不新,不善于海纳百川、借助外力,缺乏世界眼光、战略思维,这些不足很大程度上制约全区发展步伐。事业发展,关键在人。对于广西这样一2个后发展、欠发达的边疆民族地区而言,选准用好什么样的干部对于事业兴衰都起着举足轻重的作用。随着我区不断深化以东盟为重点的开放合作,对眼界宽、思路宽、胸襟宽的雄鹰型干部需求越来越多,要求也越来越高,这应该成为当前我区各级领导干部的基本素质要求。眼界宽,就是要树立世界眼光和国际化战略思维,强化开放合作意识,全力打好“东盟牌”和“粤港澳牌”,主动对接,积极参与,深入挖掘,借力发展;要破除固步自封、不思进取的保守意识,敢与国内发达省市区比,比出差距、比出优势、比出希望,更要比出广西干部的干劲。思路宽,就是要善用他山之石,更要突破思维瓶颈,冲破发展瓶颈,汇聚更多促进我区赶超腾跃的正能量。这就要求我们必须破除因循守旧、墨守成规、狭隘单一的思想,树立起善于创新、敢于创新、争创一流的观念。胸襟宽,就是要有容人、容事、容言的雅量,宽待“异己”、珍视团结;要充分发扬民主,带头开展自我批评,敢于揭短亮丑;要公道正派,凡事出以公心、不循私情,敢讲公道话。总的来看,眼界宽,才能善谋大势;思路宽,才能善于创新;胸襟宽,才能善聚人心。领导干部只有做到眼界宽、思路宽、胸襟宽,工作才能有宽度、有高度、有深度,才能看得准、抓得牢、效果实。(二)敢于担当、敢挑重担、敢破难题、敢闯新路的狮子型干部3不可否认,发展不足仍是我们面临的最主要问题,就防城港而言,全市经济社会发展仍存在不少困难,面临很大压力,尤其是东兴试验区已进入建设关键阶段,工作任务更加繁重,自治区党委对此十分重视。10月10日,彭清华书记在东兴市调研时,鼓励我们要积极创造条件,大胆地闯,大胆地试,大胆地干,闯出一条沿海沿边开发开放的新路子。这就要求我们必须加快解决当前干部不会干、不敢干的突出问题,锻造出更多敢于担当、敢挑重担、敢破难题、敢闯新路的狮子型干部,闯出一片新天地,干出一番新事业。敢于担当,就是要在推进工作中,碰到难题要敢闯敢试、敢为人先,碰到矛盾要敢抓敢管、敢于碰硬,碰到风险要敢于作为、敢于担责。范仲淹说:“为官公罪不可无,私罪不可有”,这就是为官敢于担当的境界,也应该是推进工作的担当。敢挑重担,就是要在推进急难险重任务面前要敢于负责,主动作为。做到任务面前不推诿,以铁肩