一般劳动合同.docx

病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。
第十五条　甲方为乙方供应以下福利待遇＿＿＿＿＿＿。
六、劳动纪律
第十六条　乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动平安卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱惜甲方的财产，遵守职业道德；主动参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。










第十七条　乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予纪律处分，直至解除本合同。
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十八条　订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生改变，本合同应变更相关内容。
第十九条　订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
其次十条　经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。
其次十一条　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
１．在试用期间，被证明不符合录用条件的；
２．严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的；
３．严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的；
４．被依法追究刑事责任的。
其次十二条　下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：
１．乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的；










２．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
３．双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。
其次十三条　甲方面临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难，经向工会或者全体职工说明状况，听取工会或者职工的看法，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。
其次十四条　乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同其次十二条、其次十三条终止、解除本合同：
１．患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；
２．女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
３．复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参与工作未满三年的；
４．义务服兵役期间的；
其次十五条　乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认完全或部分丢失劳动实力的，按＿＿＿＿办理，不得依据本合同其次十二条、其次十三条解除劳动合同。
其次十六条　乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。










其次十七条　有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
１．在试用期内的；
２．甲方以暴力、威逼、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
３．甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。
其次十八条　本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前＿＿＿＿天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
其次十九条　订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的终止条件出现，本合同终止。
八、经济补偿与赔偿
第三十条　下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：
１．甲方克扣或者无故拖欠乙方工资