姜堰市教育局所属学校公开招聘教师方案.docx

应会的常识。
（三）面试及综合成果评定
依据笔试成果，从高分到低分分别按各学科聘请数额1∶2的比例确定面试资格，末位成果相同的一并参与面试，报考人数低于规定比例的按实际报考人数确定面试资格。
面试采纳说课及答辩的形式，满分为100分。其中计算机、音乐、美术、体育、幼教专业毕业生还须同时进行相关专业技能测试。面试时间地点及相关要求见《面试准考证》。《面试准考证》于2022年7月16日下午3∶00～6∶00凭本人身份证到姜堰市教化人才服务中心领取。 面试结束后，按考生的笔试成果、面试成果之和计算考生的综合成果，并在姜堰教化网、姜堰人才网上公布。
（四）选岗资格确定
依据考生的综合成果，从面试成果60分以上的人员中分学段和学科从高分到低分按聘请数额1∶1的比例确定选岗人员。如末位出现综合成果并列，则按面试成果从高分到低分确定，并在姜堰教化网、姜堰人才网进行实名公示，公示时间5～7天。公示无异议的，方可参与公开选岗。幼教专业必需体检合格方可取得选岗资格。选岗资格证于2022年7月28日下午3∶00～6∶00凭本人身份证到姜堰市教化人才服务中心领取。










（五）公开选岗
时间为2022年7月30日。分学段和学科按综合成果从高分到低分的依次依次选岗，相同分数通过抽签确定选岗依次，每人限选所报考学科的一个岗位，当场选定，不得变更。选岗必需由应聘者本人参与，任何人不得替代，空缺岗位不予替补。
（六）聘用
公开招录的老师实行聘用制。各聘请学校与聘用的毕业生在选岗现场签订试用合同，试用期为1年。试用期满，进行综合考核，考核由两部分组成，一是参与培训状况评定，二是教化教学工作状况评估，两项考核均合格者，报市人社部门批准后，办理正式聘用手续。考核不合格者缓聘一年，其次年考核仍不合格者解除聘用关系。
三、纪律与监督










仔细贯彻“公开、同等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定条件、程序和标准，肃穆聘请纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，一旦发觉马上取消考生的考试或聘用资格。聘请工作接受市纪检（监察）部门和社会各界监督。对违反考试、录用纪律的工作人员，一经查实，即按有关规定予以肃穆处理。
四、本简章由市人力资源和社会保障局、市教化局负责说明。
询问电话∶0523-88088503（市教化局） 88235885（市人力资源和社会保障局）
监督举报电话∶0523-88869216（市纪委） 姜堰教化网∶ 姜堰人才网∶
姜堰市人力资源和社会保障局姜堰市教化局
二○一一年六月二十日
姜堰市2022年公开聘请老师岗位信息表
（中学）
语文 数学 地理 生物
心理学
物理 体育 机械 溱潼中学1张甸中学1娄庄中学（中学部）11蒋垛中学（中学部 ）










12姜堰中专1 1 合计 1 1 1 1 1 2 1 1
姜堰市2022年公开聘请老师岗位信息表
（初中）
合计
9
张甸初中 仲院初中
语文 1
英语物理化学 1地理 1计算机历史 1政治美术体育1 音乐合计
4 1 克强学校（初中部）1