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海尔集团整套培训管理体系.doc


文档分类:管理/人力资源 | 页数:约76页 举报非法文档有奖
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海尔集团整套培训体系控制程序文件、相关文件和培训记录对照表序号标准要求编号程序文件名(输入)相关文件(输出) 培训记录文件文件编号 1 总则 确定组织需求培训管理手册条款中描述《培训实施决定书》 2 确定和分析能力需求确定和分析能力控制程序与本组织主业相关的法规、规章或标准《岗位职责书》; HRU423001F01 3 评审能力能力评审控制程序《岗位职责书》《日清表》《 OEC 考核台帐》 HRU424001F01 HRU424001F02 4 确定能力差距确定和解决能力差距控制程序《日清表》《 OEC 考核台帐》《能力差距及培训需求说明》 HRU425001F01 5 识别解决办法以弥补能力差距 6 为培训需求确定说明 7 总则 确定制约条件确定制约条件控制程序《能力差距及培训需求说明》《培训制约排查表》 HRU432001F01 8 培训方式和选择准则培训方式和选择准则控制程序《能力差距及培训需求说明》《培训制约排查表》《培训方式选择表》 HRU433001F01 9 培训计划培训计划制定控制程序《培训方式选择表》《培训课程计划》《培训效果调查表》《培训实施决定书》 HRU434001F01 HRU434001F02 HRU434001F03 10 选择培训提供者培训教师选择评价控制程序《培训课程计划》《培训效果调查表》《教师资格审查表》《培训合同》《内部培训教师一览表》《外部培训教师一览表》《外部培训机构一览表》 HRU435001F01 HRU435001F02 HRU435001F03 HRU435001F04 HRU435001F05 11 培训前支持 培训支持 培训后支持培训支持控制程序《能力差距及培训需求说明》《培训课程计划》《培训计划制定控制程序》《培训前简要介绍报告》《培训支持报告》《培训结束反馈信息报告》 HRU442001F01 HRU442001F02 HRU442001F03 12 总则 收集资料并准备评价报告培训结果评价控制程序《能力差距及培训需求说明》《培训课程计划》《培训结果评价报告》《培训效果考核表》 HRU452001F01 HRU452001F02 13 总则 培训过程的确认培训过程监督改进控制程序《培训结果评价报告》《纠偏通知单》 1282201F02 德信诚精品培训课程(部分) ( 按住 CTRL 并点击课程名称打开课程详细介绍) 内审员系列培训课程查看详情 A01 ISO9001:2008 内审员培训班(ISO9001 内审员) A02 ISO14001:2004 内审员培训班 A03 ISO/TS16949:2009 内审员培训 A04 OHSAS18001:2007 标准理解及内审员培训 A05 IECQ-HSPM QC080000 内审员培训 A06 ISO13485:2003 医疗器械质量体系内审员培训 A07 SA8000 社会责任内审员培训(SA8000 内审员) A08 ICTI 玩具商业行为守则内审员培训班 A09 ISO14064:2006 内审员培训班 A10 GB/T23331-2009 能源管理体系内审员培训 A15 量规仪器校验与管理实务(仪校员培训内校员培训) A16 ISO 管理代表及体系推行专员训练营 A17 ISO 文控员培训/文管员培训实务课程 A18 优秀管理者代表训练营(MR 管理代表训练) JIT 精益生产现场管理系列课程查看详情 P01 JIT 精益生产与现场改善培训班 P02 生产合理化改善-IE 工业工程实务训练营 P03 PMC 生产计划管理实务培训班(生管员培训) P04 高效仓储管理与盘点技巧培训班(仓管员培训) P05 目视管理与 5S运动推行实务培训班 P06 采购与供应链管理实务(采购员培训) 中基层管理干部 TWI 系列训练查看详情 M01 优秀班组长管理实务公开课(班组长公培训) M02 优秀班组长现场管理实务培训班 M03 优秀班组长品质管理实务培训班 M04 优秀班组长生产安全管理实务培训班 M06 提升团队执行力训练课程(执行力培训) M07 如何做一名优秀的现场主管培训班 M08 中基层现场干部 TWI 管理技能提升(TWI 培训) M09 有效沟通技巧培训班(团队沟通企业内外部沟通) M10 企业内部讲师培训班(TTT 培训) M11 MTP 中阶主管管理才能提升培训班(MTP 培训) M12 高效能时间管理培训班 TS16949 五大工具与 QC/QA/QE 品质管理类查看详情

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  • 时间2016-12-26