xxxx学院2011年度系绩效考核指标体系(共30页).doc

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xxxxx学院
2011(学期)工作计划、工作总结。（）
2．重大决策、重要改革方案的制定和实施情况。（1分）
3．学院划拔经费及其他收入、支出与管理使用情况（包括教学、科研经费、工会活动费、党费和党建经费、学生活动经费和各类捐资和系部创收）。（2分）
4．有关教职工各项评优评先奖励标准、措施、实际支出情况。（1分）
5．学生各类奖惩、评优、补助、学杂费减免、贷款和勤工助学的条件、标准、名额及实际执行情况。（1分）
6．确定学生入党积极分子、推荐参加党校培训和发展学生党员的条件及实际执行情况。（1分）
7．其它需要向教职工公开的有关事项。（）
公开形式：各种会议、宣传栏、校园网。
查材料
听汇报
工会工作
（25分）
1．民主监督和维权工作
（10分）
1．学院教代会（2分）
积极参加、积极提案、无无故缺席。有无故缺席扣1分。
2．二级教代会（2分）
组织开展、资料齐全、工会组织机构建立。
不召开扣2分，资料不全扣1分，无机构扣1分。
3．系部务公开监督（2分）
系务公开执行情况报告，每学期一次，每次1分。（要出示系务公开的学期目录）
4．教工座谈会（2分）
每年两次座谈会，有记录，每次1分。
5．帮困慰问（2分）
按要求填写记录1分，格式规范1分。
查材料
听汇报
工
会
2．教职工活动
（10分）
1．积极参与学院工会活动（2分）
2．系部自办文体活动（5分）
有计划方案、实施过程和结果，每年至少3次，，，。
3．提高女教工、青年教工职业素质活动（3分）
结合教学技能或生活素质等活动，共两次，。
查材料
听汇报
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3．日常管理
（5分）
1．工会档案管理（2分）
2010年开始，历年档案规范、齐全得2分，不齐全或不规范扣1分，无档案不得分。
2．日常工作的参与情况（根据统计折算）（3分）
及时上交计划和总结、积极参加会议等。
查材料
查记录
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一级
指标
二级指标
主要观测点
指标内涵和评分标准
考核
方法
考核
部门
二
团
学
工
作
100
分
学生工作
( 60分)
见附件一：
《常州机电职业技术学院2011年度系学生工作绩效考核指标体系》
学
工
处
共青团
工作
(40分)
见附件二：
《常州机电职业技术学院2011年度系共青团工作绩效考核指标体系》
团
委
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一级指标
二级指标
主要
观测点
指标内涵及评分标准
考核方法
考核部门
三
教学工作
100分
教学管理
（90分）
专业
建设
（10分）
1．教学
文件
建设
（2分）
1．系部专业建设规划科学合理，；
2．有专业（群）建设规划， ；
3．专业人才培养方案科学合理，1分。
查资料
教
务
处
2．教学资源库建设
（5分）
1．子资源库包括：专业信息子资源库、课程教学子资源库、技能鉴定子资源库、岗位进修子资源库、自学指导子资源库等；
2．各资源库绝对分值按照《资源库建设管理办法》计算（“课程教学子资源库”按照《办法》中“核心课程建设标准”计算，以课程为单位，各门课程分别计分）；
3．每个子资源库占总分比例分为三类：机械系、模具系为15%/个，汽车系、电气系、信息系为20%/个，经管系为25%/个；
4．分值封顶为满分。
统计
打分
3．建设
成效
（3分）
建设成效：得分=（系人均绩分/六系人均绩分）*权重
(1)系（六系）人均绩分=按《学院教师工作量计算办法》计算的系（六系）累计绩分/系（六系）职工总人数；