管培生培训计划 管培生培养计划 8903.docx

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管培生培训计划 _管培生培养计划
管培生培训计划
一、计划背景
为更好的配合公司的发展战略， 解决公司各部门的人员供给及储备扩充中基层管理人才
问题，作为管理培训生加入源生堂， 被
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管培生培训计划 _管培生培养计划
管培生培训计划
一、计划背景
为更好的配合公司的发展战略， 解决公司各部门的人员供给及储备扩充中基层管理人才
问题，作为管理培训生加入源生堂， 被公司寄予厚望， 给予专门培训， 争取 1 年的特别培养，使其成为源生堂发展的后备管理人才。
二、培养特色
1、重新尊重个性：倡导快乐学****快乐工作 ;
2、基于工作的学****实际的工作项目，工作和任务为载体在工作中学****br/>3、中高级管理者亲自带：由各系统优秀中文级管理者亲自指导 ;
4、宽松的沟通氛围：营造开放、对等的信息沟通平台，组织轻松、现代感强的青年活
动;
5、有效的组织保障，高层每月定期面对面沟通，人力资源部门长期跟踪专项管理。
三、招聘岗位：管理培训生 / 实****生
四、招聘人数： 20 个
五、招聘对象： 正规院校本科及以上学历应届大学毕业生、专业不限， 优秀的大四学生
可以考虑实****生
六、招聘要求：
1、良好的职业心态和强烈的进取心
2、良好的计划组织和沟通协调能力
3、良好的系统思维能力
4、良好的团队协作精神
5、愿意从事管理类岗位，具有良好的管理者潜质
七、培养路径
第一模块：启航学****进行长期的入职培训和基础技术学****让您全面了解企业、顺利
完成职业化转变 )
第二模块：项目参与 (2 年内全程参与公司重点工作项目，由项目负责人亲自指导，系
统掌握专业技能，提升专业能力 )
第三模块：骨干班学****为期二年骨干班学****让您系统掌握管理学****方法论，形成管
理者思维 )
第四模块：岗位实****为期半年的时间让您有效的讲理论知识和工作实际结合起来，积
累岗位知识 )
第五模块：综合评价 (多维度定期评价，让您时刻了解自己，不断提升自我 )
八、薪酬福利：
1、薪酬：本科生税前月薪 3000 元，硕士研究生税前月薪 4000 元，实****生税前月薪 2500
元。
2、福利：社会保险 (实****生无 )
3、专业补贴：专业对口可享受专业补贴
4、后勤保障：可提供住宿，餐费补贴，上下班车
九、职业发展通道
1、业务部门
管理培训生 — 储备店长 — 店长 — 直营经理 — 运营总监 —
人挪活树挪死
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高层管理
职能部门
管理培训生 — 部门专员 — 部门主管 — 部门经理 — 总监