2016税务分局党支部书记述职报告4篇.doc

2016 税务分局党支部书记述职报告 4篇各位领导,同志们: 今年来,本人切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责, 团结乡党委一班人, 立足乡情, 认真落实基层党组织建设工作各项措施, 全年党建工作取得了一定成效, 全乡经济社会发展实现了新的跨越。下面,我就 20xx 年度党建工作述职如下: 一、强化工作责任落实,健全规章制度,形成工作合力一年来, 我认真落实县委决议决定和会议精神, 在具体抓党建工作中,我作为“第一责任人”,年初就召开班子会议深入分析研讨, 将基层党建作为工作重点, 列入重要议事日程, 把党建工作列入对村考核的重要内容。一是完善党建工作例会制度,每季度召开一次,探索党建工作的新思路,新举措,讨论解决党建工作方面的重大问题。二是建立党建工作党员干部驻村制度, 要求党建驻村干部帮助各村理清工作思路, 制定党建工作计划, 协调解决具体困难和问题。三是下派党建指导员。乡党委对各支部下派一名党员领导干部作为党建指导员, 指导各支部, 健全规范党组织生活。四是建立分级负责的责任体系。乡党委与各村( 支部) 签订组织工作目标责任书, 对驻村领导和党建指导员也明确工作职责,形成上下联动,层层抓落实的良好格局。乡党委在党建工作方面保障了人财物的到位。二、强化基层组织建设,筑牢战斗堡垒,夯实执政基础(一) 加强乡党委班子建设,充分发挥党委班子的领导核心作用一年来, 我以“创建学****型党组织”为载体, 完善领导干部学****机制, 深入开展了“一人学一技”活动, 努力提高班子成员的政治思想素质; 建立健全党委班子的各项规章制度,严格执行民主集中制, 坚持民主议事,突出了党委班子的集体领导地位。(二) 加强村级党组织领导班子建设, 充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用一年来, 我始终把基层党组织建设作为一项基础工作来抓, 切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用。年内新组建金桂电站等非公企业党组织两个, 全面完成了村支两委换届选举任务, 配优配强了村级组织领导班子, 按上级规定落实了村级管理经费, 落实村党支部书记“一定三有”政策, 认真组织开展“一体双联”、建设扶贫和村级组织场建设工作, 努力健全充满活力的村级工作运行机制, 推进村级工作的制度化、规范化和科学化, 实行村两委会、村民会议、村民代表大会等机构“民主议事”, 党务村务公开监督小组、民主理财小组、村民理事会等机构“跟踪督查”,村级班子绩效考核“述职评议”机制。保障了农民群众行使民主决策、民主管理和民主监督的权利。(三) 创新工作方法,基层党建工作的有效开展一是实行学教互动。一年来, 我要求各村的驻村干部和村干部“学教互动”, 村干部有经验, 有办法, 驻村干部有知识、有思路, 他们优势互补, 形成了机关干部和村干部“学教互动”的良好格局, 增强了村级班子的工作合力。二是实行资源共享。我统筹人才配置, 积极发挥年轻干部、选调生和大学生村官的作用。现有 2 名选调生 1 名大学生村官都担任了村主任助理, 年轻干部和大学生村官能利用自身文化素质好、理论水平高的优势, 坚持把“解决农民的实际问题”作为学****的着力点和落脚点,通过自身学****不断提升为民办事的能力。三是实施互动考核。以“三级联创”为总抓手,形成党委书记亲自抓, 党委成员和党建指导员合力抓,村支部书记亲自抓的党建工作机制。健全了乡村互动的基层党建工作考核评价体系, 把乡村互帮互助机制建设工作纳入党建目标考核的重要内容, 年底互动考核, 形成了齐抓共管、互动互促的工作格局。三、强化党员队伍建设,培植党员先锋,扩大党内民主(一) 加强干部队伍管理,转变干部作风一年来, 我乡实行“两片两线”管理模式, 把各项工作分解到片, 落实到岗, 明确到人。实行量化考核, 考核结果与干部年终待遇直接挂钩, 以此激励干部开拓创新、务实工作。坚持和完善民主集中制原则,建立健全党风廉政建设和工作制度,做到了用制度管事管人。强化干部上班签到制, 出差、请假事前登记制, 和月底公示制。规定全乡干部职工月出勤 22天、住宿 18 晚以上。由于制度完善, 责任明确, 机关干部作风明显好转, 机关效能进一步提高, 营造了干事创业的良好氛围。(二) 做好党员发展工作, 加强党员的教育管理, 充分发挥党员的先锋模范作用坚持党员发展标准, 严把党员入口关。确保发展党员工作的规范性、合理性、严肃性、民主性。年内培训入党积极分子 91 名,确定党员发展对象 15 名,新发展党员 15 名,其中妇女党员 2 名, 35岁以下年轻党员 3 名。建立健全“服务、帮扶、管理、教育”四位一体的党员服务管理机制。一是健全党员管理机制。建立了党员信息库、流动党员联络站, 对党员进行动态信息化管理; 二是健全党员帮扶机制,在春节、“七一”对困难党员开展慰问活动。发挥党员先锋模范作用, 建立了党员