广告部规章制度.doc

广告部规章制度为了加强管理、统一规范, 促进蓝海岸文化传媒的发展壮大, 提高广告部的工作质量及经济效益, 特制定本规章制度。公司广告部全体员工必须严格遵守本管理制度的各项决议及工作纪律。一、考勤制度 1. 上午 8:00---12 : 00 ,下午 13:00---17:00 ,每周轮休一天,特殊情况提前请假,请假徐提交请假条,部门主管签字、部门经理签字,生效交由人事,否则视为旷工。(法定假日领导另行通知) 2. 在当月考核中, 累积迟到 3 次者, 扣除当月工资 100 元, 且无全勤奖。工作日全勤并无迟到早退者,当月奖励 100 元全勤奖。矿工扣除双日工资。二、日常规范 1 、新员工需加入公司内部群,通知会在群内公布; 2 、所有员工每日下班时提交次日工作计划和当日工作总结,如不提交,视为旷工; 3 、上级分派事宜应有结果有回复; 4 、卫生按区域负责到人,卫生不达标,当日提交相应罚款( 2--5 元); 5 、如有迟到当日提交罚款,填写离职表与相关人员交接,如无效交接,工资不予发放; 6 、公司资料一概不许外带外传,一经发现辞退且工资不予发放; 7 、工作时间内禁止一切私人活动; 三、岗位职责及工资制度◆广告业务人员岗位职责: 1. 在经理领导下, 负责地区的销售管理工作; 完成上级下达的业务回款与工作目标。 2. 按要求建立客户档案, 并保持良好的客户关系。 3. 详细了解所辖区域市场. 收集市场动态与竞品信息, 及时上报上级领导; 通过相关的市场调查( 通过网络, 走访客户, 文本资料等), 熟悉并掌握所辖区域的资源状况, 包括物业,产品消费水平, 目标及差距, 现有的客户数量, 各公司在当地的分额及主要竞争对手信息等, 掌握区域市场动态, 特点和趋势, 并将所收集到的有用信息反馈给相关部门以便作为决策参考资料. 根据以上基本状况, 确定在当地的市场目标。 4. 按计划及要求拜访客户, 并填报拜访表; 挖掘客户信息, 进行有效过滤; 与客户沟通,建立客户关系; 对有意向客户进行跟踪, 以便完成业务任务定额; 并在合同执行过程中认真跟进, 同设计师进行有效的信息沟通, 随时了解合同完成的进度及效果, 以求为客户提供优质服务, 并跟踪合同完成后的回款。 5. 结合公司安排, 提出市场, 时间安排及推广业务建设计划。 6. 结合具体市场, 逐步规划销售网络, 并逐步提升业务网络质量。 7. 执行公司规定的业务政策, 并根据市场反馈, 提出合理改进意见。 8. 不断学****行业知识, 不断提高业务素质, 以便完成各项任务指标,扩大公司市场影响, 提高企业的知名度。 9. 每天下午做好第二天的工作计划, 以方便第二天工作计划的安排. 每个星期要作出一份总结报告. 总结上一星期的工作情况. 每个月底要做一份本月份报告, 总结本月的工作情况。 10. 处理好与各部门的关系, 并及时地向他们请教有关产品的最新信息和动态。 11. 遵守职业道德, 保守商业机密。 12. 完成上级领导交给的其他工作任务。◆广告设计师的岗位职责: 1、及时与客户沟通,完成业务员拿回来的客稿;流程与业务员进行沟通------- 给客户打电话进行沟通------- 设计稿件--------- 传给客户沟通定稿---------- 打印稿件交予业务员---