大学生就业需求.doc

大学生就业需求课题研究报告初入校园, 大家都被校园浓郁的学风和孜孜不倦的求学氛围所吸引, 进而投入欢乐而又开心的大学校园生活。但在学****更加深入的同时, 也会有人不断扪心自问: 我学****是为了什么?学的这门科目是否对我将来找到个好工作有帮助?一些人就犯嘀咕了,我这学的有用没?别大学读 4 年再去搬砖岂不悔哉! ?于是积极心下降从而对学****失去兴趣。随着中国高校教育的发展, 大学生的数量急剧增加, 大学生就业问题也日益凸显, 大学生就业难问题已成为社会热点之一。但是必须指出的是, 本份调查研究报告, 并不是研究我们应该怎么去就业, 如何找到好工作, 我们是研究为什么大学生就业难?就业需求又有哪些方面? 众所周知,从 1977 年恢复高考后, 千军万马过独木桥的现象一之很严重,到 21 世纪后, 大学扩招后,问题才能得到进一步解决, 回顾 1999 年,高考扩招的第一个年头,普通高等院校招生增幅达到 42% , 这是上我们用 10 年时间走过了其他国家 30年、 50 年的历程, 实现高等教育大众化; 但这并不仅仅只有好处: 伴随而来的是学生素质普遍降低。这似乎很让人忧心,但随之而来的问题似乎更为严重:工作问题。就像现阶段去相亲一样, 无论男方女方都很关心对方工作问题: 一般情况下, 不可能一个月收入过万的嫁给一个连栖身之处都没有的人吧。工作二字,已经谈之色变了。好吧, 社会上的事似乎并不好调查, 能力有限, 也就做做网上、学校查查资料和同学多多交流。得到的数据分布如下: 就业需求所占比率应聘企业 公务员 % 自主创业和其他 % 考研、暂不找职 从表可看出, 许多大学生还是很想从事带有本专业色彩的工作, 而公务员的所占比率也是特别高, 考研等学业深造也是很热门。由于经济危机等影响, 很多人对自主创业的热情大不如前。就业需求的方向以及目标的变化是适应时代的潮流, 在社会环境等方面是如何影响大学生就业需求的呢?又应该是如何面对的呢?以下就所得数据分布所得而分析: 一、企业的应聘—一般符合专业的思路对于绝大多数学生来说, 大学阶段过的是一种单纯而有保障的生活, 学****生活、交际、娱乐都较有规律, 在这样的环境里, 容易萌发浪漫的情调和美好的理想, 但这样的生活与现实社会自然存在一定的距离,那么应聘到一个符合自己专业的职位更显得熟稔与得心应手, 我们就要有就业的心里准备,走上社会成为一个求职者,接受社会的选择,适应社会需要。一般一个学校会组织求职招聘会, 一个学期下来, 举办的各类大型综合性招聘会可谓是琳琅满目, 而各类校园宣讲会, 专场的招聘会几乎每周都在校园内上演。更有针对性地求职, 几乎成了大学生们的共识,毕业生求职正从聚众时代走向分众时代。但是仅仅是这还是不够的,我们要针对性的面对社会需求。首先, 我们大学生进入社会求职, 第一点转变的就是要认识自我, 从自己的气质、性格、心理进行转变, 就业前如何选择职业, 要根据自身的个性特征来决定。气质和性格往往对人选择职业和事业成功有很大影响, 是镇定自信还是疑虑自卑,是温柔细致还是暴躁粗心,是刚毅实干还是办事拖拉, 是喜欢安静还是喜欢热闹等等。通过了解自己的心理特点, 是选择职业的重要前提。第二点就是要敢于竞争, 当今的时代, 竞争机制已经渗入社会的各个领域和人生的整个过程,大学生