应付职工薪酬核算.ppt

海盐县商贸学校钱建君职工薪酬—工资的核算——财会专业高职复****课生产产品: 一车间绸缎礼盒 2车间纸质礼盒纸质礼袋企业名称: 好运来工艺品公司创办人:海盐商贸学校 10 财会 3 地址:武原镇枣园西路 216 号开户银行:嘉兴工商银行海盐支行账号: 4567890 车间主任:沈强生产工人:杨静、李刚企业财务会计工资薪酬沈主任沈主任怎么比前几个月少这么多啊?会不会给我算错了呢? 沈强 2011 年 10 月份请事假 2天,公事出差 2天,病假 3天, 病事假期间没有节假日。病假工资按基本工资的 80% 来计算。已知沈强本月基本工资为 1200 元,奖金为 904 元,津贴为 1000 元,代扣住房公积金 500 元,个人所得税 200 元。(假设该企业按每月 30 天计算工资) 沈强应扣事假工资=40 × 2=80 (元) 沈强应扣病假工资=40 ×3×( 1-80% ) =24 (元) 沈强应付工资=1200+904+1000-24-80=3000 (元) 沈强实发工资=3000-(500+200)=2300( 元) 日工资率=1200 ÷ 30=40 (元/天) 24 80 3000 2300 企业财务会计工资薪酬 24 80 3000 杨静为一车间的生产工人,本月其生产大号的绸缎礼盒共 813 只,其中料废品有 10 只,工废品有 13 只,每生产一只大号绸缎礼盒的计件工资为 元,本月无病假、事假,请帮杨静重新计算本月的工资。杨静月计件工资=( 813-13 )× =1200 (元) 杨静月应付工资=600+1200+400+400=2600 (元) 杨静实发工资=( 600+1200+400+400)-(340+160 ) =2100 (元) 1200 2600 2100 2300 企业财务会计工资薪酬考点—工资的计算考点—工资的计算=应付工资-代扣、代垫款项=计时工资+计件工资+经常性奖金+工资性津贴计件工资计时工资应付工资实发工资①日工资率=基本工资÷ 30 或 ②应扣事假工资=事假天数×日工资率③应扣病假工资=病假天数×日工资率×病假扣除比例④计时工资=基本工资-病假应扣工资-事假应扣工资=(合格品数+料废品数) ×计件单价=(全部产品数—工废品数) ×计件单价企业财务会计工资薪酬 30 29 28▲ 27▲ 26 25 24 23 22 21 20 19 18 17 16 15 14 13 12(+) 11 10 98 76× 54321 星期六星期五星期四星期三星期二星期一星期日 1、以下是一车间职工李刚的 2006 年3月份出勤记录:( +)表示病假, ▲表示事假, ×表示旷工公司规定:李刚的基本工资为 元,月奖金 300 元,代扣公积金 150 元,病假工资率为 80% ,旷工 1天扣当天工资并扣月奖奖金 20元,请用 日的工资率计算甲某的本月应发工资与实发工资。牛刀小试牛刀小试工资结算汇总表 2012 年 10 月49400 2090 7510 59000 678 160 11460 16358 8920 23100 合计 11700 900 2400 15000 30 03400 4700 06930 管理部门 5000 200 800 6000 20 60 460 1820 03800 销售部门 26300 500 3200 30000 500 76 5700 8206 6820 9850 合计 8300 200 1500 10000 180 20 2300 3700 04200 管理人员 18000 300 1700 20000 320 56 3400 4506 6820 5650 生产工人二车间 6400 490 1110 8000 128 24 1900 1632 2100 2520 合计 2300 200 500 5000 80 24 1000 904 01200 管理人员 4100 290 610 3000 48 0900 728 2100 1320 生产工人一车间个所税公积金事假病假实发工资代扣款项应付工资缺勤工资津贴奖金计件工资基本工资部门提现发工资分配工资结转代扣中国工商银行现金支票支票号码签发日期(大写) 年月日开户行名称:工商银行海盐支行收款人签发人账号: 4567890 用途科目(借): 下列款项请从我对方科目(贷) 账户内支付复核签发人签章记账验印中国工商银行现金支票存根支票号码科目(借): 对方科目(贷): 签发日期年月日收款人: 金额: 用途: 备注: 单位主管: XX会计: : XX 复核: XX记账: : XX 个十百十万千百角分人民币(大写) 肆万玖仟肆佰元整好运来工艺品公司壹拾壹贰零壹贰壹拾柒￥ 4