2016年10月自考管理学原理(00054)试题及答案解析_图文.doc

管理学原理试卷 2016 年 10 月高等教育自学考试全国统一命题考试管理学原理试卷( 课程代码 00054) 本试卷共 5 页,满分 100 分,考试时间 150 分钟。考生答题注意事项: 1. 本卷所有试题必须在答题卡上作答。答在试卷上无效, 试卷空白处和背面均可作草稿纸. 2 .第一部分为选择题。必须对应试卷上的题号使用 2B 铅笔将“答题卡" 的相应代码涂黑。 3 .第二部分为非选择题。必须注明大、小题号,使用 毫米黑色字迹签字笔作答。 4 .。第一部分选择题(共 25分) 一、单项选择题( 本大题共 15 小题,每小题 1 分。共 15分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其选出并将“答题卡" 的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。 1 .管理的首要职能是 A .计划 B .组织 C .领导 D .控制 2 .梅奥的人际关系学说属于 A .行为科学理论 B .科学管理理论 C .一般管理理论 D .权变管理理论 3 .电子产品的更新换代速度越来越快,电子企业面临的环境不确定性越来越高,该环境形式的特点是 A .简单稳定 B .复杂稳定 C .简单动态 D .复杂动态 4 .企业的生产决策、存货决策、销售决策等属于 A .战略决策 B .业务决策 C .战术决策 D .非常规决策 5 .道德发展的最低层次是 A .惯例层 B .前惯例层 C .原则层 D .规范层 6 .使计划数字化的工作被称为 A .规则 B .预算 C .战略 D .政策 7 .企业设有生产、研发、入力资源、财务等部门。这种部门划分依据是 A .职能 B .时间 C .人数 D .地区 8 .下列组织结构中分权程度最高的是 A .直线制 B .事业部制 C .矩阵制 D .直线职能制 9 .人员配备由一系列活动组成,其第一项活动是 A .人力资源计划 B .工作分析管理学原理试卷 C .培训与发展 D .绩效考核 10 .某公司根据市场需求,增加了手机的拍照、 GPS 定位等功能。从组织变革角度讲, 该公司的做法属予 A .结构变革 B .技术变革 C .人员变革 D .文化变革 11 .依据领导生命周期理论,适合于低成熟度员工的领导方式是 A .说服型 B .参与型 C .授权型 D .命令型 12 .煤矿企业增加了防尘、除硫、通风设备,减少了事故发生的可能性,这能更好地满足职工的 A .生理需要 B .安全需要 C .尊重需要 D .自我实现需要 13 .能够快速传递、快速反馈、信息量大的沟通方式是 A .书面沟通 B .非语言沟通 C .口头沟通 D .上行沟通 14 .根据双因素理论,工资福利属于 A .积极因素 B .消极因素 C .保健因素 D .激励因素 15 .企业依据不合格产品的质量问题,提出了改进措施。从控制的角度看,企业该行为属于 A .同期控制 B .适时控制 C .反馈控制 D .前馈控制二、多项选择题( 本大题共 5 小题。每小题 2 分。共 10分) 在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的。请将其选出并在“答题卡”的相应代码涂黑。错涂、多涂、少涂或耒涂均无分。 16 .下列属于高层管理者的有 A .董事长 B .首席执行官 C