基于BS架构合同制人员管理系统设计与实现.doc

江苏大学硕士学位论文基于 B/S 架构的合同制人员管理系统的设计与实现姓名:庞立祥申请学位级别:硕士专业:计算机技术指导教师:王昌达 20101219 江苏人学工程硕十学位论文职工人事管理工作是当前每个教育单位,包括各小学、中学、中专以至各大专院校的日常工作之一,往往要花费大量的人力物力。学校人事管理中,合同制员工占其中的一大部分,这些人分布在学校的各个单位和系统之中,难以用普通的方式进行统计和编制。这些人的住宿、医疗、保险等多个方面均需要统一的规划和管理,一旦有所疏漏,就有可能对学校和员工个人造成某些无法弥补的损失,无形中也增加了管理人员的操作难度和实现可能。而现有的一些信息管理软件并不符合教育单位的实际需要,因此很有必要开发一个符合本地教育单位实际需要的职工人事管理软件。统需求。功能模块。????????????, ????????????, ??????????????????????????????????????????琺???????琣?????????, ???????.????????????????. ???????????,???????????????????????????瑃?????????????????????????, ????????, ??????珼??????唧江苏大学工程硕士学位论文第一章引言当今社会,利用计算机技术管理、归纳人员档案和进行人事调控已经成为一个主流趋势。利用计算机不仅可以快速、高效、便捷的增添、查找、修改、删除人员信息数据,更重要的是,使工作人员的利用率提高到一个空前的境界,在保持信息完整性和安全性方面也做得更为突出。从目前来讲,管理系统信息化已经成为各行各业的趋势所在,其优点主要在于: ??蚓霾咧С窒低撤较蚍⒄埂??主要面向事务性工作,在应用上存在很大的局限性,很难给决策层决策提供充分支持。为了克服这种局限性,适应市场竞争和提高效益的需要,在运筹学、数理统计、人工智能、计算机模拟、图形显示等新方法、新技术的推动下,信息技术的主要作用已由更多的结构化任务向帮助决策者解决更复杂的非结构化任务方向发展,以提高决策能力和效果。理系统的设计与实现。脱了传统手工化作业的困扰,进入操作简便的管理信息化时代;其次能够使人事管基于?疭架构的合同制人员管理系统的设计与实现??课题研究的内容及意义高校人事管理不同于普通人事资源管理。相对于普通企业,高校本身系统庞杂, 有着复杂的工作体系和不同的工作需求。高校本身的复杂性在于它聚集了教师、助理、后勤、助教、学生工作等多方面工作,需要从本校实际情况出发,建立符合自己的高校人事管理系统和人事管理制度,才能使高校的人事管理事半功倍。而高校本身的复杂性决定了高校在应用软件外包方面有着天生的缺陷即变动较多,普通外包往往一次成型,之后有少量的修改即可,而高校系统本身就决定了它的工作性质和工作需求弹性较大。???和????调查了实施信息系统外包业务外包两年以上的公司,其中?%的公司对外包结果不满意, ?%的公司试图主动终止外包合刚¨。实用性:实用性就是能够最大限度的满足实际工作要求,代替人工统计,减少人为因素对战略目标的影响,提高工作效率。扩展性:可扩展性是系统能够响应需求的变化进行扩展的程度,它有两个层面的含义:一是用户数量的可扩展性;另一方面是业务上的可扩展性。系统的建设除了可以适应目前的业务需求外,还应充分考虑以后业务发展的需要,随着数据量的扩大,用户数的增加以及应用范围的扩展,只需调整硬件设备的性能即可满足需求。同时,系统平台应具备良好的可伸缩性和可管理性,便于对系统的统一管理。??论文组织结构第二章管理软件技术的主流技术与管理思想一样,也经历了三个发展时期。首先,界江苏大学工程硕士学位论文体系和浏览器/服务器?/?体系目前,软件系统的改进和升级越来越频繁, ?疭架构的产品明显体现着更为方便由于?疭架构管理软件只安装在服务器端????上,网络管理人员只需要????? 7⒄呶H 鸬銶???公司。在??年???疟籗?公司收购。而由于???强7 旁创?氲模?虼巳魏稳硕伎梢栽贕??????容最好的选择。统上的???迪忠约岸匝邮惫丶?值亩ㄆ谒⑿卵∠睢K孀攀奔涞耐平?琈??将对???/ ???标准完全兼容。?④采用核心线程的完全多线程,如果有多个????芊奖愕厥褂谜庑〤?。⑦极快的基于线程的内存分配系统。通过使用优化的“单扫描多连接’’,能实现极快的连接。⑧存储器中的哈希表用作临时表。由于???是开放源码软件,因此可以大大降低总体拥有成本。