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劳动合同书编号: 甲方: 乙方: 签订日期:年月日() 甲方: 乙方: 经济类型:有限责任公司文化程度: 法人代表: 性别: 委托代理人: 出生日期: 住所地: 居民身份证: 邮政编码: 邮政编码: 家庭住址: (户籍所在地) 所属街道办事处: 联系电话: 1 根据《中华人民共和国劳动法》,《中华人民共和国劳动合同法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款: 一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为固定期限合同, 本合同生效日期为年月日本合同终止日期为年月日二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要,由甲方安排适当岗位工作。第三条乙方受聘于甲方公司,需按甲方确定的岗位职责以及公司的规定, 制度及员工手册,按时,按质,按量完成工作任务; 在合同期间,甲方根据工作需要,有权对乙方的工作部门和岗位予以调整, 乙方应自觉服从,并要胜任调整后工作岗位; 在合同期间,集团公司根据工作需要,有权将乙方借调到集团公司所管理的甲方之外的其它公司的工作岗位,乙方应自觉服从,并要胜任调整后的工作岗位; 甲方可根据工作和业务的需要,对乙方进行必要的业务及技术培训、学****考察等,对于甲方出资培训学****计划,双方需另行签订培训协议,协议将作为本合同的附件,如乙方未能按培训学****计划执行,乙方必须支付等额因培训、学****考察等由甲方已经支付的直接培训费用。三、劳动保护和劳动条件第四条乙方执行甲方按国家有关法律法规制定的符合企业实际需要的工作时间和各种休息休假制度。甲方由于工作需要,经与乙方协商后可以延长工作时间,对乙方按同等时间补休。第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动安全卫生保护措施,建立健 2 全管理操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育培训。四、劳动报酬第七条乙方的薪资遵循按劳分配原则,按甲方的薪资分配制度执行,且不得低于本地区最低工资标准(西安市最低标准) 第八条甲方按月以货币形式或通过银行转账方式支付乙方上月薪酬,乙方取得薪酬为含税薪酬。乙方试用期未满的,按乙方试用工资和实际工作天数(工作期间正常得、法定的节假日包括在内)计发,乙方试用期满转正,按月标准工资和考核评审成绩核算实际工资额。五、劳动纪律第九条乙方应遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度,努力工作,维护甲方的利益,保守甲方的秘密;严格遵守劳动安全卫生,生产工艺,操作规程和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的活动和培训,提高思想觉悟和职业技能,甲方有权制定,颁布合法的劳动纪律及各项规章制度,包括对员工违纪处罚的管理规章制度。第十条由于甲方生产工作任务不足,使乙方下岗待工的,甲方按公司人事管理制度执行。第十一条乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予纪律处分, 直至解除本合同。六、保险福利待遇第十二条甲乙双方应按国家社会保障险的有关规定缴纳职工养老、失业、医疗社会保险费用。 3 第十三条乙方患病或非因工负伤,其工资福利待遇按公司人事管理办法执行。第十四条乙方患职工病或因工负伤的工资和待遇按国家有关规定执行。第十五条乙方可享受国家规定的法定节假日,婚假,生育,丧假等,按国家相关规定和公司人事管理办法中所规定的执行; 乙方在工作期间表现良好,出色完成任务或超额完成计划的可依据公司奖励