人力资源管理师三级计算题及答案(2007.5-2014.5).doc

企业人力资源管理师( 三级) 历年计算题真题一、 2007 年5 月某车间产品装配组有王成、赵云、江平、***四位员工. 现有 A、B、C、D 四项任务, 在现有生产技术组织条件下,每位员工完成每项工作所需要的工时如表 1 所示。,并求出完成任务的量短时间. 表1ABCD 王成 10 132 18 赵云 5 183 16 江平 964 10 *** 18 1249 (1) 建立矩阵 10 132 18 5 183 16 964 10 18 1249 (2) 进行约减( 以下为参考答案,如有其他解法也可,但最终答案应与以下答案相同,才能给分) (4分)360 11 0 103800019300 (3) 画盖 O线 360 11 0 103800019300 (4) 求最优解根据求得结果找到表 1 中对应的数据,即得如下结果: 王成完成 c 任务:赵云完成 A 任务;江平完成 B 任务;***完成 D 任务。(2分) 完成任务的总时间=2+5+6+9=22( 小时)。(2分) 二、 2007 年 11月 P47 某企业是主要生产 A、B、C 三种产品的单位, 产品加工时定额和 2008 年的订单如表 1所示,预计该企业 2008 年的定额完成率为 110% ,废品率为 3% ,员工出勤率为 95% 类型产品工时定额(小时) 2008 年订单(台) A 100 30 B 200 50 C 300 60 计算该单位企业 2008 年生产人员定员人数。解: A 产品小时数×A 产品数量+B 产品小时数×B 产品数量+C 产品小时数×C 产品数量年工作日× 日工作小时× 定额完成率× 出勤率× (1- 废品率) 100 × 30+200 × 50+300 × 60 250 ×8× 110% × 95% × (1-3%) =15 人三、 2008 年5月 P343 某公司上年度相关费用如表 1 所示, 上一年度净产值为 9780 万元, 本年度确定目标净产值为 12975 万元,目标劳动分配率同上一年。请根据上述资料, 分别计算出该企业本年度目标人工成本总额及其目标人工成本的增长率。表1 某公司上年度相关费用表数额万元在岗员工工资总额 2300 不在岗员工工资总额 81 企业高管分红 260 社会保险费用 678 福利费用 219 教育经费 44 劳动保护费用 58 住房费用 127 工会经费 30 招聘费用 22 解聘费用 21 (1) 由于:人工成本费用( 总额) = 企业在岗人员工资总额+ 不在岗员工工资总额+ 社会保险费用+ 福利费用+ 教育经费+ 劳动保护费用+ 住房费用+ 工会经费+ 招聘费用+ 解聘费用(3分) (2) 则上一年度人工成本费用总额=2300+81+678+219+44+58+127+30+22+21=3580(3 分) (3) 又因:劳动分配率= 人工费用总额/ 净产值,则: 上一年度劳动分配率=2580 ÷ 9780=% (3分) (4) 根据已知条件,本年目标劳动分配率与上一年相同,则: 本年度目标劳动分配率=% (3分) (5) 由于:目标劳动分配率= 目标人工成本费用/ 目标净产值(2分) 即: %= 目标人工费用/12975 则:本年度目标人工成本=12975 × %=( 万元) (3分) (6) 本年度目标人工成本增长率= ÷ 3580-100%=% (3分) 四、 2008 年 11月 P337 表1 是某一机械制造企业 2008 年1 月至 3 月企业人工成本支出的统计表。请您: (1) 指出各项人工成本的列支科目并填写在(丙)栏内( 14 分) 序号工业企业人工成本构成(甲) 金额(乙) 列支科目(丙) 1 产品生产人员工资、奖金、津贴和补贴 520 制造费用( 1 分) 2 产品生产人员的员工福利费 制造费用( 1 分) 3 生产单位管理人员工资 24 制造费用( 1 分) 4 生产单位管理人员的员工福利费 2 制造费用( 1 分) 5 劳动保护费 18 制造费用( 1 分) 6 工厂管理人员工资 120 管理费用( 1 分) 7 工厂管理人员的员工福利费 10 管理费用( 1 分) 8 员工教育经费 36 管理费用( 1 分) 9 养老、医疗、失业、工伤和生育保险费 188 管理费用( 1 分) 10 销售部门人员工资 210 销售费用( 1 分) 11 销售部门人员的员工福利费 16 销售费用( 1 分) 12 技工学校经费 360 营业外支出( 1 分) 13 工会经费 44 管理费用( 1 分) 14 员工集体福利设施费 36 利润分配(