9**********邝开鹏.doc

... ... HUNAN UNIVERSITY 毕业论文论文题目: 企业人力资源管理中的风险识别与防范学生姓名: 邝开鹏学生学号: 9********** 专业班级: 人力资源 201504 级学院名称: 工商管理学院指导老师: 学院院长: 2014 年9月 15 ... ... 湖南大学毕业论文原创性声明本人郑重声明: 所呈交的论文是本人在老师的指导下独立进行研究所取得的研究成果。除了文中特别加以标注引用的内容外,本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写的成果作品。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体,均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律后果由本人承担。学生签名: 日期: 20 1年月日毕业论文版权使用授权书本毕业论文作者完全了解学校有关保留、使用论文的规定, 同意学校保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版,允许论文被查阅和借阅。本人授权湖南大学可以将本论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本论文。本论文属于 1 、保密,在年解密后适用本授权书。 2 、不保密√。(请在以上相应方框内打“√”) 学生签名: 日期: 20 1年月日指导教师签名: 日期: 20 1 年月日... ... 目录摘要..................................................................................................................................... 1 一、绪论................................................................................................................................ 3 (一)研究背景.......................................................................................................... 3 (二)研究目的......................................................................................................... 3 二、企业人力资源风险的识别................................................................................. 4 (一) 、人力资源规划的风险............................................................................... 5 (二) 、劳动力招聘的风险.................................................................................... 5 (三) 、员工培训的风险......................................................................................... 5 (四) 、员工绩效考核的风险............................................................................... 6 (五) 、人事管理的风险......................................................................................... 7 三、企业人力资源风险的防范................................................................................. 7 (一) 、人力资源规划风险的防范...................................................................... 7 (二)招聘风险的防范........................................................................................... 8 (三)培训风险的防范......................................................