优秀员工管理素质提升计划《心态是怎样练成的》浅析.ppt

优秀员工管理素质提升计划课程之——心态是怎样练成的案例一:一位科长的升职决策心态与心态管理心态的可塑造性和可培养性目录 2. 工作中的六大心态 3. 心态转变工具介绍 1. 职场中的“植物人”【案例】张慧的苦恼张慧是一名毕业了 1年的大学生,期间换了 9份工作。她找到职业咨询顾问,这是他们的对话: 张慧:古老师,我现在辞职在家,不知道自己下一步该怎么办。我挺喜欢读书,想去考研。古典:为什么不去考呢? 张慧:我担心考不上,我去年就只差 3分。我好像也喜欢 HR 。古典:为什么不去试试 HR 工作呢? 张慧:我没有相关经验,怕没有公司要我。古典:为什么之前那份工作不干了呢? 张慧:我不喜欢那份工作,没意思。而且我领导特别刁难我,老说我没做好,总是要改方案, 还老加班。古典:那你觉得你最喜欢什么工作? 张慧:市场吧,能够和人打交道,应该不错。古典:为什么不去试试? 张慧:听人说跑市场很辛苦,我想找个轻松的。古典: ……1职场中的“植物人”优秀员工管理素质提升计划?顶心杉: 自视甚高,经常顶撞上司,令上司不胜其烦,多见于新人优秀员工管理素质提升计划?向日葵: 一味取悦上司,随着上司转,不顾别人的感受。优秀员工管理素质提升计划优秀员工管理素质提升计划?含羞草: 已经确定下来的事情,一遇阻滞便轻易变更,让协助你的同事无所适从。?箩底橙: 不求有功但求无过,做事慢吞吞,效果一般般,迟早会被淘汰。其实很多工作都是多名员工相互协作开展的,由于你一人的迟缓而影响了整体工作的进度,会损害到大家的利益。优秀员工管理素质提升计划?冰山理论工作表现= 知识*技能*心态 2工作中的六大心态优秀员工管理素质提升计划