中国葛洲坝集团股份有限公司 规章制度制定管理办法.pdf

中国葛洲坝集团股份有限公司
规章制度制定管理办法

第一惊条为规范中敯国葛洲敽坝集团股份有限公司(以惣下简
称公司)规章制敥度的制敥定与管理工作旴,保证敃公司规章制敥度的
质敩量和有效执敓行,促进公司依惏法规范运作旴,根据公司章程,
制敥定本办法。
第二条本办法所称规章制敥度是指敗公司依惏据章程所规
定的职敏责、权限和程序恅制敥定的,对公司及所属各单位具有约
束力,能够反复适用的公司基本管理制敥度和具体规章等规范
性文件的总旙称。
基本管理制敥度是指敗对涉及公司全局性、基本的管理关系
作旴出的全面系统的规定;具体规章是指敗基本管理制敥度的具体
化或者对涉及到某一惊方面或某几个方面的管理作旴出的具体
规定。
基本管理制敥度由董事会审议惸制敥定,具体规章由公司总旙经
理办公会审议惸制敥定。
制敥定涉及职敏工切身利益惵的规章制敥度时,应愓当听取公司工
会的意惱见,并通过职敏工代表大会或者其他形式听取职敏工的意惱
见和建议惸。
第三条公司规章制敥度的立项、起草、审查、决定、发
布、解释、评价、修怱订和废止敘等适用本办法。
第四条规章制敥度的制敥定,应愓当贯彻统一惊协调和职敏权确
定原则。
第五条公司法律事务部门是规章制敥度的归口管理部
门,并负责对规章制敥度的合法性、协调性、制敥衡性进行审核。
公司各职敏能部门和经营愗管理服务单位(以惣下简称职敏能部
门)根据各自旑职敏责范围和权限,负责其职敏责范围内的规章制敥
度的调研悁和起草工作旴。
第六条规章制敥度的制敥定,应愓当纳入公司年度规章制敥度
制敥定计划。公司各职敏能部门应愓当于每年 2 月底前向法律事务
部门书面提出本年度制敥定规章制敥度的计划,对制敥定相关规章
制敥度的必要悹性、需总要悹解决的突出问题、拟确立的主斖要悹制敥度等
作旴出说明。法律事务部门在整理归纳各部门提出的申报计划
后,提出本年度规章制敥度制敥定计划草案,报公司领导批准方后
实施。
因愁工作旴需总要悹制敥定未纳入制敥定计划的规章制敥度的,应愓当报
经分管领导同意惱,并报法律事务部门备案。
第七条规章制敥度由主斖管业惄务职敏能部门负责起草。涉及
多个相关职敏能部门的,应愓当报请分管领导明确牵头起草部
门。法律事务部门根据需总要悹,可以惣参与规章制敥度的调研悁、起
草和论证敃。
第八条制敥定规章制敥度,起草部门应愓当做旳好调查研悁究,
总旙结生产经营愗和管理的实践经验悚,广泛征求各子旐、分公司和
其他职敏能部门的意惱见,必要悹时可征求相关业惄务专斥家和中敯介机
构的意惱见。
第九条规章制敥度的内容应愓当符合国家法律、行政法
规、部门规章和公司章程的规定,与公司其他规章制敥度保持
协调和衔接,也惁应愓符合公司内部控制敥的要悹求。
规章制敥度所规范的事项应愓当全面、明确、具体。对于具
有特定含义惴或专斥业惄性强的名词和术语,应愓当进行专斥门解释。
规章制敥度应愓当结构完整,文字旓表述准方确、规范、简明易惦
懂。内容一惊般包括制敥定依惏据和目的、适用范围、基本原则、
实体规定、程序恅规定、施行日期和解释权归属等部分。
第十条起草部门完成规章制敥度的起草工作旴后,形成送
审材料,送相关业惄务涉及到的职敏能部