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秘书三级业绩评估介绍贺存乡2011秘书二级业绩评估介绍?参与评估的条件?评估手册的构架?如何运用评估手册?评估手册的评分原则秘??家???格(二?)?????估?以劳动和社会保障部职业技能鉴定中心新修订的<< 国家秘书职业资格考试标准大纲>>中“商务沟通”, “办公室管理”,“应用文书写作”,“会议、活动和差旅”以及“档案和信息管理”五个职业功能模块要求为前提,每一个模块选取一项典型的工作实务内容, 采用以本人实际工作中的相关工作成果以及第三方提供的相关证词为评审依据,对考生的实际工作能力水平进行评估。验证其处理和解决问题的综合能力。参与评估的条件???(秘书二级标准) ???(规定考试+获得手册+平时业绩) 评估手册架构---1 证据说明?证据记录背景情况考生承诺证据内容评估目的范围要求能力要求证据要求评估手册架构---2 提交证据的类型?成果?证词评估手册架构---3 ??????????评估目的范围要求能力要求证据要求??????????背景情况考生承诺证据内容如何运用评估手册??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????如何运用评估手册????????提交的每一份产品证据、问题回答记录都是其独立完成的或在自己的实践中获得的。提交的每一份观察报告和证人证词都应确保其真实、有效?在手册中解释获取证据的原由、时间、地点、场合等?按照要求,逐项填写记录内容或粘贴相关内容副本?表格填写或粘贴的书面文稿应确保字迹工整,清楚可辨认?书面文稿逻辑结构清晰,符合相关格式和内容结构的要求如何运用评估手册?书面证据一律采用 A 4 纸书写或打印,并标明对应评估项的序号及评估项题目名称以及考生姓名。?提交音像或电子资料时,应附以文字说明此类证据出处的背景情况。?证词内容应基本满足提示要求。证明人身份符合“证据要求”,并亲笔签名。??????????