劳动争议重点问题的司法处理与举证技巧.doc

—1 —中国法律教育培训中心网中律教培[2017] 第2号关于举办工伤、工资、三调、绩效管理、员工违纪与离职管理暨劳动争议司法处理与败诉案例解析专题讲座的通知各有关单位: 当前, 劳动争议案件已成为近年来增长幅度最快、涉及范围最广、影响程度最深、社会关注最多的案件类型。其中,追索劳动报酬纠纷、经济补偿金纠纷、确认劳动关系纠纷、工伤赔偿一直是劳资双方发生纠纷的重点领域。为正确审理劳动合同纠纷案件,最高人民法院出台了系列司法解释, 还出台了《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》。为保障职工和用人单位合法权益,人力资源社会保障部出台了《执行< 工伤保险条例> 若干问题的意见(二)》。同时,供给侧改革与僵尸企业处置背景下, 企业员工安置成为重中之重,用工成本控制也成为各类企业关注的话题。为帮助各有关单位正确理解适用《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《社会保险法》以及最高人民法院颁施的系列司法解释, 以提高劳动用工的基础管理水平、劳动争议解决水平,以适应新形势下对劳动用工管理的规范化要求,营造和谐稳定的劳动关系, 中国法律教育培训中心网决定举办“工伤、工资、三调、绩效管理、员工违纪、离职管理暨劳动争议司法处理与败诉案例解析专题讲座”。讲座结束后将颁发三十学时结业证书。现将有关事项通知如下: 一、组织机构主办单位:神州法培大讲坛· 中国法律教育培训中心网承办单位:北京华睿创新企业管理咨询中心北京神州法培教育咨询中心—2 —二、参加对象各级人力资源和社会保障部门、劳动仲裁机构、工会组织主管领导; 各级法院相关法官;各企事业单位人力资源部、法律事务部及工会相关负责人;各金融机构人力资源部、法律事务部负责人;各律师事务所律师; 各科研、院校从事劳动合同及人力资源研究的专业人士等。三、时间、地点报到日期: 2017 年3月 10日讲座时间: 2017 年3月 11日— 13日举办地点:广州市(具体与会地点另文通知) 报名截止日期: 2017 年3月3日四、参加办法参加代表须交讲座会议费 360 0元/人(含资料、专家报告、场租等)。统一安排食宿,费用自理,报到时统一交纳。请将报名表传回,我们收到报名表后,于举办前七天将正式日程和报到通知传真给参会代表: 会务组联系方式联系人: 牛喜彦电话: ********** (微信报名) QQ 咨询报名: 1042930362 附件: 1 、日程安排 2 、报名表中国法律教育培训中心网北京华睿创新企业管理咨询中心 2017 年1月附件 1: 讲座日程安排—3 — 3月 11日(星期六) 9:00-12:00 14:00-17:00 (一)劳动争议仲裁与诉讼中的程序性问题——实务操作及案例分析 1 、劳动争议的调解及一裁两审 2 、劳动争议的管辖 3 、举证责任 4 、追加当事人 5 、调解及和解程序 6 、财产保全 7 、劳动争议裁决和判决的执行(二)工伤认定与工伤保险行政纠纷典型案例分析 1 、工伤认定法律实务 2 、工伤保险行政纠纷典型案例分析(三)劳务派遣操作实务与争议处理 1 、劳务派遣的相关法律 2 、劳务派遣法规与实操 3 、劳务派遣资质问题 4 、劳务派遣的岗位问题 5 、同工同酬问题 6 、劳务派遣与外包 7 、劳务派遣用工比例 8 、其它一些问题 9 、企业的应对与处理(四)与股权(期权)激