2016年学校校本培训计划.docx

2016年学校校本培训计划.docx2016 年学校校本培训计划 2016 年学校校本培训计划范文一、指导思想以学校教育教学工作要点为依据, 结合我校实际, 以新课标的全面落实为契机,以新课程改革为推动力,以书香校园建设为抓手,以打造学****型团队为载体,以促进教师专业化发展为最终目标,立足学校实际,广开培训渠道,坚持走“教研训一体化”道路,努力建设一支观念新、能力新、方法新、境界新的师资队伍。二、培训目标 1 、师德方面加强师德建设,树立现代教育思想和良好的道德风尚,为教育奠基,做一个高素质的教师。使教师师德素质合格率达 100% 。 2 、业务培训总体培训目标: 通过理论学****技能训练和教育教学方法的研究与实践以及读书活动的深入开展,使全体教师爱岗敬业、为人师表, 掌握现代教育思想与技术,更新教育观念,具备较为扎实的教育教学素养,富有改革创新意识,不断提高其学****能力, 教育科研能力和教育教学能力。通过培训,增强教师业务功底,达到“新教师要过关、青年教师要过硬、骨干教师要合格、老教师要适应”的要求。具体培训目标: (1) 通过培训,进一步更新教师教育观念,树立现代教育思想。(2) 通过培训,了解基础教育改革与学科发展动态,不断探索学科改革的突破点,提升教师创造性使用教材的能力。(3) 通过培训,帮助教师进一步掌握教育科研理论和方法,增强教师教育教学研究意识,深入开展课题研究工作, 不断总结科研工作经验,提高教师自我反思、自主发展能力。(4) 通过培训,使教师充分认识读书的意义,使教师乐读书、读好书、多读书,开拓视野,丰富底蕴,促进教师专业发展。(5) 通过培训,提升在职教师的学历层次。(6) 通过培训,促进教师理论学****与教学实践的联系,通过开展“教研协作区研究活动”,提高教师课堂教学能力。鼓励教师积极参加上级部门组织的课堂教学研讨活动。重点培训目标: (1) 注重新教师的培训工作,以课堂教学为主阵地,努力提高他们的课堂实践能力。(2) 注重青年教师的培养,形***才梯队建设,不断发现新人、培训新人、鼓励新人,造就一支能拿得出、打得响的青年教师队伍。(3) 注重骨干教师管理,实行动态管理,启用骨干教师作为校本培训的师资力量,发挥其辐射和示范作用。三、培训内容 1 、师德培训(一) 创新学****形式。要不断完善师德师能学****四一六有制度”。“四一”即每人每天自学一小时,每月参加一次学****交流,每月参加一次辅导讲座,每学期撰写一篇心得体会。“六有”即学****有材料,个人有笔记,班组有交流,集中有签到,工作有考评,结束有测试。采取个人自学与集中学****相结合,个人思考与座谈交流相结合,讲课辅导与集体讨论相结合,听取先进事迹报告与剖析反面典型相结合的办法,促进教师不断提高自身师德修养,不断提高自身业务能力。(二) 加强学****考评。坚持学以致用,以评促学。抓实“集体解读,辅导重点难点; 个人