12月19日《劳动[1]2.doc

授课老师: 赵文骅老师授课时间: 2007 年 12月 19 日(周三) 课程费用: 1000 元/人联系人: Jason Chen 电话: 64261605( 直线); ********** 《劳动合同法》应对如何按《劳动合同法》修订劳动合同、员工手册和规章制度 2008 年1月1 日起,《劳动合同法》将正式实施了! 作为企业人力资源管理者, 您在检查和修订《劳动合同》、《员工手册》和《员工招聘录用规定》、《职工考勤请假办法》、《保密和竞业限制办法》等十几个企业必备的规章制度时,是否还存在着各种疑惑呢? 如何利用“时间差”延缓新规定的适用? 如何在招聘录用中审核当事人的劳动身份? 如何用规章制度约束职工和合法解除劳动合同? 如何用知情权炒掉不合格的职工? 如何用约定条款合法调整职工岗位、工作地点和工资? 如何用服务期、保密协议、竞业限制保护商业秘密? 如何处理工资中敏感的问题? 如何控制加班和加班费? 如何把不续签合同的皮球踢给职工? 如何合法选择社会保险降低用工成本? 如何签好与劳务公司的劳务工派遣协议? 如何避免劳动监察部门的“黑名单”? ……………………涉及劳动关系最主要的 31 个专题, 润杰的《〈劳动合同法〉应对》课程给您带来全面解答! 课程介绍: 本培训从分析对比《上海市劳动合同条例》和《劳动合同法》的异同着手, 选择了涉及劳动关系最主要的 31 个专题,每个专题又从“新老规定的异同”、“应当特别注意的问题”和“如何修订劳动合同、员工手册”等三方面作了深入浅出的分析讲解。在“新老规定的异同”和“应当特别注意的问题”中以大量有现实意义和典型的案例着手, 做到“从案例讲道理”,在“如何修订劳动合同、员工手册”中,按《劳动合同法》的规定, 讲解了如何修订《劳动合同》、《员工手册》和《员工招聘录用规定》、《职工考勤请假办法》、《保密和竞业限制办法》、等十几个企业必备的规章制度,从而达到“从道理教操作”的目的。讲师介绍: 赵文骅先生解放日报集团人才市场报主任记者、编辑, 是上海人才人事和人才市场新闻报道中较有影响的记者之一。担任《人才市场报》劳动人事法律名牌专栏《阿华信箱》、《阿华接待室》的主持人, 也是该报《法律政策》《政策解读》版的责任编辑。十年前就通过国家统一考试,获得仲裁员任职资格,参与过不少纠纷案件的审理和咨询,具有较为扎实的法律知识和司法实践经验。是本市人力资源管理、劳动法律最优秀的专家之一。曾先后应邀担任中华英才网( ) 、无忧工作网() 、劳动法苑网() 、人才市场报电子版(大型人才网站的主持人(版主) 和特约顾问、特约专家, 也曾是《新民晚报》求职专刊专家热线的特约专家, 还应邀担任东方电台劳动关系管理直播节目的特约主持人。被专门从事劳动官司的上海江三角律师事务所聘为高级顾问。受上海润杰咨询公司、人才市场报、上海社会科学院经济研究所、浦东新区人才服务中心、向阳职业咨询公司等邀请为数千家企业的 HR 人员进行过人力资源管理、关系管理、劳动法律的培训。长期从事人力资源管理研究, 被数家大型企业邀请担任人力资源管理顾问, 为数十家企业提供人力资源管理咨询和方案, 受企业和劳动者的邀请, 为数十个劳动争议案担任劳动仲裁和法院诉讼的代理人,并赢得全部的官司。受市委宣传部邀请, 担任全市宣传系统( 包括新闻出版、广播电视、文化文艺等单位