2015年劳动合同书.doc

编号: 20150000 全日制劳动合同书甲方(用人单位)名称: 法定代表人(主要负责人): 经营地址: 乙方(劳动者)姓名: 性别: 居民身份证号码: 联系电话: 户籍所在地地址: 现居住地址: 签订时间: 根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及有关法律、法规,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,并共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限(一) 劳动合同签订类别为 1劳动合同。⑴新订、⑵续订(二)本合同为 1的劳动合同。⑴固定期限、⑵无固定期限、⑶以完成一定工作任务为期限。合同期限自 2015 年月日至年月日止。其中: 试用期个月。二、工作内容和工作地点(一) 甲方安排乙方在岗位上工作。(二) 根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为(三)甲方根据生产经营需要和乙方的能力表现,可以合理调整乙方的工作岗位(包括部门、工种或职务)。(四) 乙方应按照甲方的合法要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。其具体内容根据各个岗位的不同分工来确定,详见岗位职责说明书。三、工作时间和休息休假(一) 甲乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间: 1、每天 8小时工作制。上班时间为:08:00—11:30,13:00—17:30。 2、每周休一天。(二)甲方因生产(工作)需要,经与乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外,一般每日不得超过一小时,因特殊原因最长每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。(三) 休息日和法定节假日,甲方依法按排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加班的, 依法安排补休或支付加班费。乙方若为孕期、哺乳期女工,甲方不得安排其加班加点。四、劳动报酬(一) 乙方正常工作时间的工资按下列第(1)种形式执行,不低于当地最低工资标准。 1、乙方试用期工资元/月;试用期满工资元/月。 2、其他形式:。(二) 工资必须以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。(三)甲方可以根据企业的经营状况和乙方的能力表现,及工作岗位的调整情况,合理调整乙方的工资。(四) 甲方每月日之前发放乙方上一个月的工资。如遇节假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。(五) 甲方依法安排乙方延长工作时间的,应按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。(六) 因乙方过错造成乙方停工,甲方不支付乙方停工期间的工资, 并可根据造成的损失,按有关规定相应处理。(七)非因乙方原因造成甲方停工、停产,未超过一个工资支付周期(最长三十日)的, 甲方应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的,可以根据乙方提供的劳动, 按照双方新约定的标准支付工资;甲方没有安排乙方工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费,生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。(八) 甲方依法享受法定休息日、婚丧假、产假等假期期间,甲方应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。(九) 甲乙双方对工资的其他约定乙方的工资增长办法按照内部工资正常增长办法确定。五、社会保险和福利待遇(一) 合同期内,甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续,社会保险费按规定的比例,由甲乙双方负责。如有其他异议,需甲乙双方协商。(二) 乙方患病或非因工负伤,甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇,按医疗