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《经济法基础》第二章(1、2节) 劳动合同法律制度.ppt


文档分类:法律/法学 | 页数:约29页 举报非法文档有奖
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《经济法基础》第二章劳动合同法律制度第一节劳动合同法律制度概述第二节劳动合同的订立 2012 年劳动立法??《劳动法》《劳动法》: : ?? 1994 1994 年年 7 7 月月5 5日全国人大常委会通过, 日全国人大常委会通过, ?? 1995 1995 年年1 1月月1 1日起施行; 日起施行; ??《劳动合同法》《劳动合同法》: : ?? 2007 2007 年年 6 6 月月 29 29 日全国人大常委会通过, 日全国人大常委会通过, ?? 2008 2008 年年1 1月月1 1日起施行; 日起施行; ??《劳动合同法实施条例》《劳动合同法实施条例》: : ?? 2008 2008 年年 9 9 月月3 3日国务院常务会议通过, 日国务院常务会议通过, ?? 2008 2008 年年9 9月月 18 18 日起施行; 日起施行; ??《劳动争议调解仲裁法》《劳动争议调解仲裁法》: : ?? 2007 2007 年年 12 12 月月 29 29 日全国人大常委会通过, 日全国人大常委会通过, ?? 2008 2008 年年5 5月月1 1日起施行; 日起施行; 《劳动合同法》与《劳动法》?《劳动合同法》与《劳动法》的关系: ?《劳动法》完整地调整各类劳动关系, ?《劳动合同法》是《劳动法》的延伸, ?主要是具体规定了《劳动法》中关于劳动合同、集体合同的有关事项, ?同时还完善了《劳动法》。?《劳动法》除了规范劳动合同,还规范劳动安全卫生、女职工和未成年工的特殊保护、职业培训等, ?《劳动合同法》主要是关于劳动合同的具体规定。《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动合同法》??自自 2008 2008 年年1 1月月1 1日起施行日起施行??共有八章,具体是: 共有八章,具体是: ??第一章第一章总则总则, ,第二章第二章劳动合同的订立劳动合同的订立, , ??第三章第三章劳动合同的履行和变更劳动合同的履行和变更, , ??第四章第四章劳动合同的解除和终止劳动合同的解除和终止, , ??第五章第五章特别规定特别规定,包括: ,包括: ??集体合同,劳务派遣,非全日制用工, 集体合同,劳务派遣,非全日制用工, ??第六章第六章监督检查监督检查, ,第七章第七章法律责任法律责任, ,第八第八章章附则附则。。第一节劳动合同法律制度概述?劳动合同的概念: ( P36 一段 1行) ?劳动合同是劳动者和用人单位之间依法确立劳动关系,明确双方权利义务的书面协议。?劳动合同的特征: ( P36 二段 1行) ?。( P36 三段) ?。( P36 四段 1行) ?。( P36 五段 1行) 第一节劳动合同法律制度概述?劳动合同法的适用范围( P36 末段 1行) ?(非教材标题)( P37 二段 1 行) ?营利性主体适用劳动合同法; ?(非教材标题)( P37 三段 1行) ?非营利性主体依照劳动合同法执行; ?(非教材标题) ( P37 四段 1行) ?事业单位与实行聘用制的工作人员依照劳动合同法有关规定执行。第一节劳动合同法律制度概述?关于劳动合同法的适用, ?依据主体不同,有三种情况: ?第一,用人单位的主体为营利性主体的, ?适用劳动合同法; ?第二,用人单位的主体为非营利性主体的, ?依照劳动合同法执行; ?第三, 用人单位的主体为事业单位, ?劳动者的主体为实行聘用制的工作人员的, ?依照劳动合同法有关规定执行。第二节劳动合同的订立?劳动合同订立的原则?合法原则。( P37 六段 1行) ?具体表现为劳动合同的主体合法, 劳动合同的形式合法, 劳动合同的内容合法,订立劳动合同的目的也要合法。?公平原则。( P37 七段 1行) ?平等自愿原则。( P37 八段 1行) ?平等是指劳动者和用人单位在订立劳动合同时法律地位是平等的, ?协商一致原则。( P37 九段 1行) ?诚实信用原则。( P37 十段 1行) 劳动合同订立主体的资格要求? 16 周岁 P38 一段?(只有文艺、体育、特种工艺单位录用人员可以例外),有劳动权利能力和行为能力。?。?用人单位设立的分支机构,( P38 四段) ?依法取得营业执照或者登记证书的, ?可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同; ?未依法取得营业执照或者登记证书的, ?受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。劳动合同订立主体的义务?用人单位的义务和责任。 P38 七段?如实告知的义务:(非教材标题) ?《劳动合同法》第八条规定:

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  • 时间2017-02-18